品牌名称 | 儿童托育所 | 投资金额 | 20~50万 |
成立日期 | 2009-11-12 | 门店总数 | 127 |
经营范围 | 托育 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 10万元人民币 |
儿童托育所以打造“健康家庭、科学育儿”为目标,提供婴幼儿早教托育行业咨询研究、课程研发、托育服务、教育培训等业务的专业机构,致力成为“全国专业早教托育品牌”。
儿童托育所是一家专业从事托育早教的多元化集团发展公司,不仅为孩子们提供精细贴心的养护服务,更是让孩子们享有专业的早期教育,具备托育管理精细化、教育理念国际化、品牌课程特色化,服务项目多样化、培训支持体系健全化等诸多养育优势。
每名孩子的全日制服务周期为1-1.5年。周期结束之后,公司会提供一些服务例如亲子活动、家长讲座等。创始人潘斌表示,她希望建起一个会员系统,把新老学员集中在一个用户池里。并跟踪一部分孩子,研究他们的成长轨迹,记录孩子在成长过程中的突出问题。一方面可以评价机构的服务对孩子未来的发展起到的作用,另一方面可以在今后的服务中做出改进。
儿童托育所基于十几年的幼儿园经营积累,可以对托育进行人才输出,控制高昂的人员成本。之前幼儿园运营经验的协同和分享,儿童托育所在学校制度、评分标准、考核体系、师资培训体系、家长教育体系等方面都打造了标准化。并且引入国际化育儿理念,每隔6个月分一次班,按照不同年龄段的养育方式做出调整。
每名孩子的全日制服务周期为1-1.5年。周期结束之后,公司会提供一些服务例如亲子活动、家长讲座等。创始人潘斌表示,她希望建起一个会员系统,把新老学员集中在一个用户池里。并跟踪一部分孩子,研究他们的成长轨迹,记录孩子在成长过程中的突出问题。一方面可以评价机构的服务对孩子未来的发展起到的作用,另一方面可以在今后的服务中做出改进。
1、统一经营模式:为合作商设计了统一的店面,实行统一的经营管理模式,统一的品牌理念,统一的培训服务,统一的广告宣传方案,从店面选址到开门营业进行多方面的指导,这一切将使合作经营者的加盟成本及降到较低程度。
2、运营指导支持:店面选址,店面装修,开店用品,店面营销策略全盘提供标准方案,并根据实际需要派人亲临指导。
3、系统培训支持:总部设立专业培训人员,专业人员对各开店者和代理商提供运营操作培训,知识培训,销售技巧培训等,打造优异团队。
4、跟踪指导:总部为加盟商进行专业市场评估与市场走向分析,及时提供经营上的建议或意见,协助合作商提高经营管理技巧,帮助解决合作店经营过程中所遇到的问题,使之成为利器。
5、下店帮扶:总部可根据合作店的要求,可输送高素质的技师,岗前培训系统学习统一操作,工作礼仪,顾客诊断等。
6、区域保护:总部可根据当地的实际情况、规划各合作店的位置和个数,实行严格的区域保护政策,在一定区域内确保合作店利益,避免合作店之间的恶性竞争。
1.网上留言索取资料了解加盟要求,并进行目标市场调研,提交意向咨询申请加盟
2.双方准备各项文件: 签订会员店意向书/会员店合约。
3.总部为店员传授专业的一对一指导技术,而学习期间吃住费用都是免费的。足够的货源支持、并能根据季节和趋势不断更新适应市场;
4.毕业完成后,技术和自有工艺都交给你,学员回家自己买料,店员还能免费享受自有工艺升级(1年升级一次)与店面选择评估、开店指导与传授实战经验、指导营销技巧与后期咨询服务等,让您开店不操心。
1、能够诚信经营的企业、个人或团体。
2、了解公司总部的品牌,并对公司的经营管理理念有认同。
3、具备足够的资金实力,能够满足儿童托育所连锁店运营。
4、具备适宜经营的场所,要求在在临街处、商业街、人流量大的地方。
5、积极配合总部总部机构管理和市场运作,遵纪守法,规范经营。
6、具有合格的商业表达能力、经营管理能力,自信上进,信誉合格,好是有经验、实力的单位、个人。
7、具有吃苦耐劳的创业精神以及强烈的成功欲望,有责任心、事业心。