早教幼儿加盟

　　早教幼儿总部强大的支持服务体系，是各加盟中心正常运营共同发展的基础。在此基础上，总部把握早期教育市场消费趋势，运用各种营销手段，帮助和指导各加盟中心营业额和赢利的不断增长。

　　1、选址装修支持体系

　　早教幼儿将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

　　2、人力资源体系

　　早教幼儿总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

　　3、培训体系

　　让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿老师，让市场人员成为营销老师，让中心运营管理人员成为企业管理老师，早教幼儿完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队。

　　4、教具定制体系

　　早教幼儿为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

　　5、完善的课程与升级体系

　　早教幼儿总部为加盟中心所提供0-6岁的完善的7大课程体系：脑神经开发课，音乐课，艺术课，运动课，国际托班，语言启蒙课，父母教养课，用采用先进的5C教学系统。早教幼儿总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程，未来，我们还将研发出更加丰富专业的课程体系。

　　6、营销推广体系

　　丰富的营销经验以及四位一体的营销策略，结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，我们将帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。

　　7、运营督导体系

　　早教幼儿早教中心总结了自身宝责的成功经验，将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导，使中心运营始终保持在较好的状态。

　　1、创业咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：创业者按所选择的创业类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1、爱孩子有较好的教育理念；

　　2、具有成功经营的必胜信念和强烈的事业心；

　　3、具有强烈的品牌意识和长远的发展目标；

　　4、具有充足的资金实力与较好的商业信誉；

　　5、具有较好的配合意识和全局观念，充分贯彻总部的政策。