干洗店加盟连锁的工作人员服装的选择是有标准的，一是整洁，二是得体，三是易于工作。着装也是一种无声的语言，它显示着一个人的个性、身份、角色、涵养、阅历及其心理状态等多种信息。在干洗店工作人员工作中要符合一定的着装原则。
第一， 要和所处的环境相协调。当人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装，要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。干洗店加盟工作人员的服饰穿着要整洁得体，且要与工作环境和特点相统一。
第二， 要和身份、角色一致。每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是服务人员时，就不能穿一些过分出镜的服装，以免有抢顾客风头的嫌疑。
第三， 洗衣店工作人员要和自身“条件”相协调。要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花形图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，忌穿深色服装；肤色偏黄的，不要选和肤色相近或较深暗的服装，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机，同样衬托品牌干洗店加盟也无生机。
第四， 要和着装的时间相协调。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等，夏装可以选淡雅的丝棉织物。
