| 品牌名称 | 幼儿口才教育 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2008-02-20 | 门店总数 | 56 |
| 经营范围 | 培训 | 适合人群 | 在岗投资 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
幼儿口才教育是青少年儿童幼儿口才教育品牌,从专业角度创造了“激励兴趣教学法”和“快乐引导教学法”,提出“每个孩子都应该有好口才”“幼儿口才教育口才,留住孩子精彩的童年”等崭新的概念,摆脱了过去国内幼儿口才教育“绕口令”的传统方式,鼓励想象力,鼓励创造力。
幼儿口才教育在课程设置方面,幼儿口才教育从专业角度出发,又巧妙融合了表演、音乐、舞蹈、京剧、戏曲、歌剧等不同艺术形式,让孩子的兴趣不断轮换,达到提自信、增情商。按不同的年龄分类,从2岁“语言启蒙班”到18岁的“学校集训班”,倡导“艺术启迪智慧”,与国内多个地区的艺术团体和政府相关艺术部门建立了合格的交流关系,不断交流的艺术家使得教学理念和教学方法不断推陈创立。
中小学《语文课程标准》提出:" 口语交际应在具体的口语交际情境中培养学生倾听、表达、应对的能力,使学生具有文明和谐地进行人际交流的素养。"修订版《九年义务教育全日制小学语文教学大纲》也增添了"口语交际"的教学内容和要求,对低年级学生的要求是"听一段话或一件简单的事,能复述基本内容","能说一段意思完整连贯的话。愿意与别人进行口语交际,态度大方,有礼貌"。可见,口才训练越来越受到社会的普遍重视。
然而,口才是练出来的,仅凭课堂上有限时间的学习远远不到应有的感觉。事实已经说明,现在中小学生的口才现状不容乐观,不少聪明的孩子变得越来越沉默,另一方面,很多具有语言的孩子的表达潜能没能得到很好的开发。"少儿口才"正是顺应了新形势下少儿口才教育的要求和潮流,由教育机构精心设计研发的适合少年儿童学习特点、心理特点、语言特点的少儿口才培训课程体系,该课程独立完善的教材内容填补了目前国内中小学口才教育的空白。
不断地努力奋斗,并发展
在这个快速发展、人才济济的时代,让人们都很注重孩子教育,也都想为孩子的未来做好基础,所以孩子的教育要从小抓起。幼儿口才教育就是非常好的学习连锁机构,它有启蒙班也有高中班,两岁到十八岁的都可以来学习。幼儿口才教育是从一个教室,一名老师,和一个学生开始的,经过多年的奋斗和努力,到目前为止已有多家的加盟连锁分校,学生也是由一个慢慢的扩大到上千人,并且得到了很多学生的认可,同时也得到广大家长的信赖。
多项的教育,多项的学习,并养成更好的习惯
幼儿口才教育从专业的教育开始,并且也加入了音乐、舞蹈、戏曲、表演的等多项才艺的教育,可以让孩子的兴趣不断地扩大,并提高孩子的多项才艺,也提高了孩子的自信及开放性的性格,同时幼儿口才教育是分年龄段来设计教育方案的,并根据每个孩子特性来进行专一的教育,使每个孩子都可以有着很好的教育方式,并让孩子拥合格的学习习惯。
加盟加盟,发展空间大,开拓新市场
幼儿口才教育正在火热的招商中,想要从事教育行业的朋友们都可以来加盟加盟。幼儿口才教育目前在市场上已经拥有很好的声誉,也是比较名教育品牌之一,也有着很大的发展空间。加盟加盟幼儿口才教育还可以享受到品牌带来的效益。同时幼儿口才教育会与加盟者一起来开拓新的区域,让加盟者可以快速的打开市场。
专业的培训,专业的指导。更好的经营
加盟幼儿口才教育,总部会有专业的人才支持,并会为加盟者进行专业的指导,并培训各位老师的教育模式,还会指导创业者的经营模式,还会为加盟者进行广泛的宣传,让加盟分店可以快速的营业并得到丰厚的收获。
1、咨询创业事宜:想要创业的加盟商可拨打总部加盟电话或网上留言等方式向总部咨询详细的创业事宜,并索取有关资料;
2、双方意向沟通:了解加盟代理所需要的条件、判断、评估审核,判断您是否适合加盟或代理;
3、资格审核:总部对创业者进行审核,确认创业者的合作资格;
4、签订合同:加盟商提供基本信息资料待总部核实,基本信息准确并前期加盟协议;
5、店面选址:加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校,小区,商业街附近;
6、店铺装修:总部会为加盟商免费设计装修方案,协助加盟商进行店铺装修;
7、人员培训:对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训,掌握加盟店筹备、管理等技能;
8、开业宣传:总部根据加盟店的实际情况制定相应的开业计划,并进行开业前的宣传与设备调试;
9、开业:加盟店在预计开业前15天向招商部申请开业,获得批准后正式开业。
1、具备一定资金实力、守法经营的个人或法人组织。
2、认同并接受品牌的经营理念和品牌价值。
3、具备充足的加盟实力。
4、有固定的营运场所和成熟的业务团队(可培训)。
5、愿意接受品牌加盟总部的指导和监督。
6、加盟商要的能力要强,要能处理好各方面的问题以及一些突发状况。
7、愿意将自己的全部时间和精力投入到日常的营运工作中。

