小学生托管教育加盟

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，确保课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、咨询加盟政策：申请咨询公司加盟政策，了解加盟费多少钱，双方进行意见交流。

　　2、实地调查：到总部考察了解、项目介绍、培训基地考察、咨询答疑。

　　3、资格评估：申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、签定合同：按拟定经营管理及发展规划，双方正式签订加盟合同。

　　5、选址建店：商圈调查，寻找合适的商圈，进行评估，直至找到合适的店铺为止。

　　6、店铺装修：所有店都是统一形象，所以总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修。

　　7、总部培训：总部安排加盟者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　8、开业筹备：带店经营及实施开业宣传活动。

　　9、开业典礼：邀请在当地有美誉度的负责人或者邀请一些新闻媒体人员参加。开业后总部会提供后续的支持。

　　1、年满25岁以上对企业经营管理有兴趣者。

　　2、认可加盟品牌的商标，企业理念，企业文化等等。

　　3、有一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资金信用。

　　4、特许加盟人在当地自备营业场所，商业面积符合总部的低标准。

　　5、需要有坦然的心态去跟公司合作，接受公司安排的培训，并遵守公司的各项制度。