品牌名称 | 心理咨询师培训 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2010-01-06 | 门店总数 | 108 |
经营范围 | 培训 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
随着社会生存压力的加大、生活节奏的加快,诸多矛盾不断涌现,使现代人承受着更多的精神压力,随之出现的各种心理问题也越来越多,心理健康也越来越受到人们的关注。所以,在工作和生活中,拥有健康的心态已经成为家庭幸福和社会稳定的有力扶持。由于社会需求的加大,有利于心理健康的职业已日渐引起人们的关注和认可,心理咨询行业顺势在国内悄然升温。
人们心理在随时代而变化。从改革开放到市场经济的转变,在人们生活和工作得到翻天地覆变化的同时,也使现代社会的人们心理往往承受着过分巨大的压力,各种心理问题不禁显现,家庭暴力、失业轻生、经济犯罪等等。 在我国,心理咨询行业之所以成为“新贵”,主要原因在于巨大的市场需求缺口。据世界卫生组织保守估计,目前在,大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理GOOD。从用人单位来说,许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴。特别是随着企业的发展,公司内部管理人员和特殊岗位人员对心理咨询显得更加需要。例如企业的人力资源工作者、公司管理者等,都肩负着为企业选拔、培训出对企业经营起重要作用的员工,后来让他们能为企业经营出力。
心理咨询师培训所开发的特色EAP计划的核心目的在于使员工在纷繁复杂的个人问题中得到解脱,减轻工作生活压力,增进心理健康,增强对企业的归属感。它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题,又可以提高员工在企业的工作绩效和单位的整体效能。
心理咨询师培训一直坚持非药物的心理咨询,在多年的心理咨询路途中帮助无数心理困惑的来访者走出人生与心灵的困境,重新接纳自我,感受到生命的温暖,感知与他人的联结,成为西南地区心理咨询的必备选择!
心理咨询师培训始终如一地向来访者提供温馨,舒适的咨询环境,心理咨询师培训的心理咨询老师虽然没有冗长耀眼的头衔,但全都持证(OSTA注册心理咨询师证书)上岗,拥有科学专业的心理学知识、严谨的咨询技能、恪守职业道德,陪伴你一起面对、经历与感受生命中的种种。机不可失,时不再来,想要加盟心理咨询师培训的话,那就快来加盟吧。
1、前期规划:只有做好充分的准备工作,商家才能提高/增加未来经营的顺利。心理咨询师培训专业可靠,凭借多年多个咨询机构的运营经验,提前帮助咨询机构做好运营的规划。
2、开业支持:经验不足的商家,选择了靠谱的品牌,就可以做靠谱好生意。总部提供创意而又有实效的开业方案,快速打开市场,并提供开业支持。
3、管理支持:心理咨询师培训加盟好不好?真正有实力的品牌,赢得大众认可和推崇。专人协助加盟人管理运营,心理咨询行业新人也能依靠合格体系快速运转。
4、培训支持:经验不足的商家不用担心太多,心理咨询师培训加盟总部会提供专业培训指导。培训团队为咨询机构每一个服务人员,教育顾问,学习管家提供系统的在线培训。
5、策划支持:在大量信息充斥的时代,选择加盟靠谱的品牌是有难度的,心理咨询师培训不会让你后悔,定期为机构推出实效创立的策划方案。
6、广告支持:心理咨询师培训加盟前景可观,是大众推崇的品牌,有着不小的名气。总部提供电视,报纸,传单,街区等多种广告活动,来提升品牌名誉度,包括广告支持和线下活动支持,为合作机构提供立体的营销方案。
7、品牌支持:作为一个名气颇为响亮的品牌,心理咨询师培训在行内的影响力较大,它注重连锁事业的发展,提供多方面的品牌服务,让更多人知道和了解心理咨询师培训的咨询理念。
1、资料搜集
加盟商可以访问网站了解项目的基本信息。
2、实地调查
创业者进行市场调研、门店参观,确定加盟意向。
3、资质评估
提交意向咨询,申请加盟,总部收到后进行合作资质评估。
4、签订合同
若您通过总部的资格评审,双方可根据协商结果签订加盟合同。
5、选择门店
获得经营授权后,加盟商就需要进行门店建设,首先就是需要选择一个符号条件的店铺。
6、店面装修
专业店面评估,装修设计并实施。
7、开业前培训
遵照特许连锁经营管理模式,总部将协助您进行开业前期的培训,包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划,筹备开业典礼,做好开业前期准备。
9、正式开业
①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。
1. 有合格的商业信誉和商业道德,有较强的服务意识;
2. 认同经营与教育理念,热爱事业;
3. 有一定市场经营能力或管理能力,有成功创业经验者优先;
4. 熟悉当地市场,对当地资源具备操作及调控能力;
5. 具备一定的加盟实力;
6. 有海外教育背景或跨国公司管理工作经验者优先。