品牌名称 | 室内儿童游泳 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2009-02-20 | 门店总数 | 102 |
经营范围 | 游泳 | 适合人群 | 网店形式 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 广州 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
室内儿童游泳经过一段时间的发展,如今已经成为婴童SPA水育领域的出色品牌,同时已被国内众多婴童游泳协会、幼儿园、社区、商场、学校,以及广大家长高度评价为很好的SPA水育品牌,基于此,室内儿童游泳人并没有满足现状,我们依然志存高远,并于2014年8月份婵联世界五百强的绿地国际集团合作,为了打造真正的时尚、品味、大器天成的婴童SPA水育领域具影响力品牌,携手每一个想在婴童水育及婴童游泳领域创富的人尽早实现人生梦想,共创美好未来而不懈努力。
企业经营理念—秉承“有爱才有未来”服务宗旨,以专业的知识和诚信的态度为客户提供细心、贴心服务。关于室内儿童游泳婴儿游泳馆加盟费用多少钱,欢迎有意向加盟的创业者前来咨询。
室内儿童游泳负责人李琳曾在、美国、澳大利亚从事护士职业,“符合孩子生长规律,符合孩子天性的方式才是适合孩子,澳洲把归属、存在、发展做为早期教育的理念,把游泳课列为必学内容是很科学的。”李琳表示,决定孩子情商,智商有三个因素:遗传,营养、外部刺激,其中运动是很总要的一部分,运动是一切智力发育的基础和外部标志。室内儿童游泳根据孩子成长规律设置课程和班级,让孩子在水环境中自由、快乐享受早期教育课程,同时还可以学到水中自救技能和泳姿,给孩子们更广阔的成长空间。
室内儿童游泳教研负责人之一Natalia,曾多次参加游泳比赛并获得诸多奖项。退役后,一直从事儿童游泳教学工作,一切只因热爱游泳。现在已经是第三个孩子的准妈妈了,虽然还有一个多月就到预产期,她的两个孩子都是出生不久就参加水育课程的。现在她很幸福,两个孩子都很健康、开朗,并且都是游泳小健将!
1、协助选址优势:对加盟商所选店址进行实地考察,评估其开店的可能性,对商圈及商业调查,得出可行性分析,供加盟商参考。
2、店面设计与装修:为确保品牌形象,餐厅设计由总部设计,也可由加盟商自行设计,但须到总部审核;装修工程由加盟商自行联系。
3、人力资源优势:开业前,加盟商派遣包括经营管理团队在内的员工到总部接受系统的培训。
4、经营指导优势:开业前,制定并协助完成开业前的系列筹备工作;营业期间,总部运营部门会不定期派督导到加盟店进行监督指导。
5、营销及宣传优势:开业前,制定开业广告宣传和营销方案;在总部网上上传加盟店照片和有关宣传资料,在相关专业网站做统一宣传。
6、原料配送优势:总部针对主要原料进行统一配送,提高/增加产品口味质量统一的同时,更大程度上得到了成本控制优势。
7、财务管理优势:指导制定统一的成本核算和绩效考核标准,用数据监督日常管理中难以控制的资源和原料浪费。
8、加盟优势:较之于同类品牌,合作政策为优惠,整体加盟额更低,对创业者的实力要求相对宽松。
9、培训优势:公司为每个加盟商提供了从产品使用到店内接单,从后台策划到现场指导的多方面系统化培训,为您成功开店打下坚实基础。
10、专业技术优势公司研发队伍根据市场需求,采用新设备、新技术,持续升级产品线,提高就餐体验,系统传授产品升级及门店销售所需技能等,并免费为指定加盟商提供长期技术优势。
1、初次接触。
2、加盟咨询:意向加盟商向总部索取加盟资料,咨询了解公司状况及品牌加盟条件。
3、意向加盟申请:提交意向加盟申请书/阐述公司的合作方式及要求,指导意向加盟商做市场调查及计划书。
4、甄选评审:经洽谈评审是否符合加盟标准,签定意向协议书,缴纳诚意金。
5、市场考察/店面确定:了解当地消费能力及消费习惯,了解同行业经营状况协助加盟商选择店面,确定是否符合加盟店面标准,落实店面是否签订租赁合同并提供店面合同复印件。
6、签定加盟合同:缴纳品牌保证金,向品牌中心市场部提交店面平面图纸;向大区提出培训申请。
7、加盟店筹建:人员储备培训/加盟店展厅装修设计/样品设计/软装配饰设计 / 样品生产物流配送/样品安装及配饰陈列/经营办公物品准备。
8、开业筹备:开业活动策划/前期宣传推广/客户储备/开业协助指导/正式营业。
9、总部不定期跟进营运指导及支持。
10、可持续性经营与发展。
1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉
2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行
3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法
4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验
5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象
6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程
7.经营负责人对行业有基本的认识