| 品牌名称 | 座便器盖 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2009-02-02 | 门店总数 | 265 |
| 经营范围 | 座便器盖 | 适合人群 | 网店形式 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 上海 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
座便器盖是指安装在座便器上方的一个可翻盖的部分,通常用于覆盖座便器的开口。其主要功能是保持卫生,防止异味外散,并提升卫生间的整体美观度。
材质和功能
座便器盖主要由以下几个部分组成:
盖板:通常由塑料、树脂、木质或复合材料制成。塑料盖板因其价格低廉和易于清洁而广受欢迎,而树脂和复合材料提供更高的耐用性和美观性。
座圈:多由塑料或树脂制成,有些产品还会加入软垫设计以提升舒适度。
缓降铰链:控制盖板和座圈的开合速度,防止因重力快速下落而发出噪音或造成损坏,通常采用不锈钢或高强度塑料制成。
安装和维护
更换座便器盖的步骤如下:
准备工作:准备新的马桶盖、螺丝刀、一字螺母扳手、清洁剂和清洁布等工具和材料。
拆卸旧马桶盖:关闭水源并清洁马桶周围,找到并拆卸固定螺丝,取下旧马桶盖。
安装新马桶盖:确认新马桶盖尺寸后,将其放置在马桶座椅上方,对准固定孔,安装固定螺丝并均匀紧固。
检查稳固性:安装完成后,轻轻摇动马桶盖,确保其稳固性。
维护和保养
为了延长座便器盖的使用寿命,建议定期清洁和维护:
清洁表面:使用清洁剂和清洁布清洁马桶盖表面,保持其整洁。
检查固定螺丝:定期检查固定螺丝的紧固情况,确保其稳固不移位
公司奉行“以人为本,以技术为魂,以市场为动力、以管理为纽带”的企业管理理念,建立了促进技术创立,管理创立的新式机制,不断改进,规范企业内部管理,公司在不断发展壮大的同时,注重培养一支有高度事业心、责任感、业务精通的高素质的队伍,在加强政治素质的同时,强化业务技术的提高。
1、政策支持
所有加盟商,享有公司低价经销商待遇;公司制定合理的市场统一价格体系,提高/增加经销商合格的收银和发展空间;公司制定了严格的市场保护措施并组织建立了市场秩序维护组织机构,以防止跨区域窜货、对违规窜货或扰乱市场秩序的行为,公司将坚决予以打击。
2、终端建设支持
公司将支持经销商开展形象建设。遵循标准色、标准字和标准材料,按标准比例和统一风格进行店面装修,统一形象。免费提供专卖店经营所需的展示资料等专用配套品;提供部分装修补贴。
3、物料支持
提供企业画册、产品手册、各类指导书、色卡、资料夹、KT板、海报等多款宣传品,前台桌,提供门店装修物料墙漆、木器漆(地面、吊顶、门所需物料除外,未涉及的物料经双方协商后决定),经销门店的实力和展示品牌的感觉。
4、广告支持
省、市级电视支持、报纸广告、路牌广告、车身广告以及针对专卖店的区域广告、墙体广告等,形成多方位多层次的视觉冲击。
5、促销支持
公司将会依据年度经销合同之内容规定对经销商进行营销费用的支持。灵活结合市场变化和淡旺季转换,不定期在各区域举办各种促销活动和推广活动、公关造势活动,以便在目标市场能迅速吸引当地消费者的眼球,成为当地消费者关注的焦点,确保产品销售业绩的稳步增长。
6、完善的服务体系支持
公司销售人员能提高/增加在市场辐射范围内的任何一个地方都有我们服务人员的身影。多年成熟的运作体系,可以售前、售中、售后等方面为客户提供多方面、贴心的服务。
7、拓展业务支持
针对分销网络的建立、装修公司的合作、小区的宣传推广、建材超市的加盟、油工队伍的管理等销售渠道,公司会利用人才优势、品牌优势,协助客户进行深度调研与分析,协助制定一地一策的市场运作模式和全套市场拓展方案,并组织运作模式的经验交流。
8、优惠支持
经销商在完成年度合同任务后,按合同的相关规定给予经销商优惠支持。
9、特别支持
对店面经营面积超大、实力雄厚的客户,除常规的支持政策以外,我们将加大专卖支持,包括专项广告费用、专项补贴等。
一、加盟申请。加盟者在初定店址,经过咨询有意后可向公司申请加盟,并详细的填写《加盟申请书》。
二、资格调查。
1、根据《公司专卖店立址标准》对店面选址进行实地调查并对该店址作出评估审核,确定是否继续下一项;
2、对加盟店址的商圈情况进行调查。
3、根据调查情况对加盟者资格进行确定。
三、加盟确定。加盟方资格审核并交纳加盟金后,双方签署《连锁加盟项目合同书》,合同书由特许方提供。
四、加盟实施。由公司负责加盟预算,店面装修设计、实施,购买设备,招募人员,人员培训,营业目标设定,开业宣传。
1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉
2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行
3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法
4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验
5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象
6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程
7.经营负责人对行业有基本的认识

