幼儿园加盟后，老师真的能够“脱胎换骨”吗？真实心得与您分享！

如今，越来越多的幼儿园选择加盟提升幼儿园品质。不少加盟机构在宣传时，也更是将自己夸的“能上天”，说能够帮助幼儿园实现招生暴增、师资提高，但真的有如此吗？近期，小编就暗访了也业界知名的幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团刚刚加盟的山东省青岛市平度跨世纪幼儿园的老师，由其真实向您分享。

平度跨世纪幼儿园腾飞老师与您分享：

时间如白驹过隙，转瞬间已经忙碌快一周了，细细品味起来，刚过去的几天是充实的，也是让自己觉得很有收获的一周。

感谢跨世纪总部李老师和何老师每天的分享，有了你们的言传身教，让我这个已经大学毕业三年的幼儿老师，对幼儿教育有了新的认识，对师德也有了全新和更深刻的理解。只有爱才是好的老师，它远远超过责任感。师德体现在教育孩子的方方面面，包括孩子入园哭闹时老师的处理办法，孩子午休时大小便的处理，以及到孩子自己穿脱衣服，再到孩子用餐时需要注意的事项等等。孩子不是一个需要填满的罐子，而是一颗需要点燃的火种。

蒙氏教育给我眼前一亮的感觉，让我重新认识到原来幼儿教育还可以这样教育孩子。蒙特梭利教育异于传统教育的内容是，其重视的是个性化教育，培养孩子的健全人格，充分激发每个孩子的潜能，让能力强的孩子变的更强，能力弱的孩子变强，让孩子都成为更好的自己。经过蒙氏教育培训，我对孩子各个年龄阶段的敏感期也进一步加深了了解。

理论总是要用于实践的，经过几日与孩子、家长的接触，也让家长感受到我们园的优点，感受到我们园与其他传统园的不同之处。从入园之处起，实际已经在我们的教育范围之内了，从老师蹲下与孩子友好交流的那一瞬间就体现了对孩子的尊重，从给家长脚套、递免洗手液等就体现了对孩子各种保护。我看到了我们园所有老师对孩子所付出的心血，我为我们园的努力感动，也为每一位共同工作的同伴同事感动。因为我知道我们都一样，都为这么好的教育模式所感动，所以不仅仅是在学校内，在家长参加的活动时宣传我们的园，而且也发动家人帮忙一起宣传，买东西的时候，和别人聊天的时候，总是时不时的提到我们的园，并将我们园的优点，我们园与传统园的区别讲与他们，当然更多的是我们的四步沟通法灵活应用起来。

说了这么多，深切的体会到来到我们跨世纪幼儿园作为一名老师是有自豪感和荣誉感的。因为这不仅仅是可以教的幼儿园，也是一个学与教并重的地方。在今后的发展中，我会倍加努力，更进一步的了解蒙氏教育，祝愿跨世纪幼儿园越办越好！

平度跨世纪幼儿园辰辰老师与您分享:

这是辛苦而又忙碌的一周，同时又是充实成长的一周。总结这一周的工作，我有了很深的认识：我们都有一种感觉，当你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间很漫长。这一周是幼儿园的招生启动周，我们很荣幸的请来了总部的李老师和何老师，两位老师与我们分享了跨世纪核心的教育理念和方法。正是因为二位老师的帮助，我们才会有如此大的进步。

第 一天是我们的教师动员大会，两位老师针对我们的问题，又做出了详细的答疑，完善了封闭式问句。让我们明白了，每一个问题都有活的答案，那些认为一成不变死胡同的答案其实是没有真正切入点，没有真正灵活变通。但就是这样，虽然两位老师为我们加油，相信我们一定可以。但是对自己心中会有一个问号，我真的可以吗？怕的是与家长面对面的沟通问题，怀着紧张的心情我们进入了第二天，这是真正观摩课的一天，我是负责签到工作的，可以说我们是家长进入幼儿园的步骤。我清楚的记得，来签到的第 一位家长，是一个奶奶领着一个孩子，当你微笑问候早上好时家长是不会回避你的，当然，孩子更不会。就像今晚李老师分享的，没有一个人会拒绝一个微笑问候的人。后来对于整个签到流程越来越熟，越来越得心应手。对于跟进家长，我发现，当你真正坐下来与家长进行沟通，进行眼神的交流，其实现实并没有那么可怕，因为家长是爱孩子的，她不会拒绝 对于自己孩子好的教育。所以在与家长沟通时，也逐渐排除了紧张的情绪，越来越适应。

每天非常愿意听李老师、何老师分享的故事。有一句话没错，小故事，大道理。这几天的故事我总结出两点，一是团结。二是高度。一个团队没有团结力是不可以的，一个团队没有信任也是不可以的。高度问题，有时候你觉得别人崇拜或者喜欢你，或许不是因为你所处的高度，而是在于你做每一件事情所传达出来的行动力和执行力。决定你是不是一个可以让大家信服的人。

这一周真的很累，但累得值得，我们成长了就是对于累更好的解释。我们在问候中成长，我们在跟进中成长，我们在邀约中成长。感谢跨世纪给我们提供了这样的一个平台，使我们可以去锻炼，可以去进步。非常感谢总部两位老师这几天的分享与相处。

我一直有一句格言，这句话她陪我成长了五年，这句话也是我未来的努力方向。就是“用更大的努力，做更好的自己”。

不难看出，老师们的分享，能真切感受到跨世纪老师到了幼儿园之后，手把手带领其成长的喜悦。而且，更重要的是，老师们也从家长那里得到了真实反馈，对其个人成长而言，无疑是又添了一动力。希望越来越的幼儿园加盟机构，能够如跨世纪一样，真正帮助幼儿园老师“脱胎换骨”。