吉楚酒店:酒店两种不同的涨价方法

2017-08-16 09:54:57 来源: 神州加盟网 有444人参与
  • 经营范围:酒店管理、企业形象策划、日用品、酒店
  • 门店数量:100家
  • 单店投资额:20~50
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  随着节假日出游的不错,各相关商家也有了更好的商机。每逢节假日,各大酒店名正言顺涨价,为酒店增加了更多的经营。平日里100多的房价,节假日可能涨到200多,平日里200多的,可能涨到300多,即使涨价100多块,还是有可能一房难求。

  优先种传统涨价法

  由于节假日生意好,已经成了常理。于是,酒店会提前涨价。至于涨多少,完全取决于猜想:有的涨3优惠、有的涨8优惠、有的涨100多。这样酒店出租率和经营率都无法得到扶持和很大化。

  第二种涨价法

  这种涨价方式,与传统方式有很大不同,它会先扶持出租率,然后再提。具体的执行方法如下:

  1、节假日预订量(含续住)少于30%的时候,不涨价;

  2、预订量超过30%,不足50%的时候,涨价3优惠;

  3、预订量超过50%,不足70%的时候,涨价5优惠;

  4、预订量超过70%,不足85%的时候,涨价10优惠;

  5、出租率达到85%,不足95%的时候,涨价18优惠;

  6、超过95%出租率后,涨价可更高。

  由于采用的是逐步加价的法则,当别人酒店一次涨价到位的时候,我酒店正在保持原价,此时能够吸引更多的客人预订我酒店,我酒店的预订速度比别人快。

  等到了70%预订量以后,说明市场需求不错,此时可以把房价调高,获取更大的经营。

  这套方法,除了能增加经营,还对有规避作用。如果市场需求不足,没有那么多人订房,酒店一味涨价,定会造成出租率下降,经营降低。使用这套灵活调价的方法,能够灵活应对市场情况,提高/增加经营很大化。


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