幼儿园教师队伍不稳定？她说只要加盟就可以！

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2018-03-16 11:22:55　来源: 全球加盟网　有762人参与

跨世纪幼儿园

经营范围：幼儿园
门店数量：1000家
单店投资额：300-500万

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　　怎样让不错的幼师扎根于幼儿园？如植树一般，深坑沃土，阳光雨露。这是一个由来已久，近来更甚的问题。当然，要想解决这个问题，首先必须分析问题的根源。小编以为幼儿园教师不稳定这个问题的内因无非就是：薪资低，心情差，没发展。你想啊，尤其是年轻的幼师，如果我们幼儿园的管理出问题了，人家不仅是赚不到相对有尊严的工资，而且工作的心情还不好，也看不明白自己的未来是不是梦。于是就“良禽择木而栖”了，就出现了幼师队伍的不稳定状态。

　　分析出了问题，那如何解决呢？今天要给大家分享的这个幼儿园可谓是找到了良方——加盟。四川省成都市启明星幼稚园开园三年了，像一个人的生命线一样，0—3岁蹒跚学步，经过三年的发展，已初具规模，有了合格的口碑和一定的社会知名度。但是，由于前期幼儿园的各个环节的管理和要求不够标准和规范，所以，不可避免地出现了一些困扰和问题。为了突破瓶颈，矫正以前的不足和缺陷，3岁的启明星决定“凤凰涅槃”打破自己、重塑自我，转变模式，2016年11月11日，幼儿园果断加盟香港跨世纪国际教育集团，准备全园转型做蒙特梭利教育。

　　许多伴随启明星幼稚园一路走来的老师也和其他幼儿园老师一样，经过三年的职业生涯，初的新鲜感、工作热情在琐碎的幼儿园工作中被改变、被消磨，工作变得马虎拖沓，甚至消极敷衍，很难体会到职业荣誉感和幸福感。

　　2016年12月18-24日，跨世纪加盟启动全面展开，伴随这次转型的还有老师们成长的喜悦和收获的快乐，短短几天的启动会体验课，老师们又开始谈教育理想、谈职业规划、谈学习目标，谈成就感和自我价值……一次一次的分享，一次一次的总结，老师们的职业荣誉感和幸福感开始回归。

　　在这次加盟跨世纪转型启动中，每个人都在成长，每个人都在改变，一天一天，从精神面貌、言谈举止到工作状态都在发生着改变。从开始的疑惑、好奇，甚至些许抵触，到现在的完全认同、全身心的接纳、及时的落实践行，甚至迫不及待地要给自己制定目标和计划。一点一滴都让人感触很深，从每天群中分享的总结和感悟，都能体会到所有人的充实，所有人的突破和提升。

　　其中发生翻天覆地，甚至脱胎换骨变化的是王丽华老师。在幼儿园，王老师的年龄稍长，多年的幼儿园工作，一天一天琐碎的事务消耗了她的耐心和热情。之前转型的决定公布时，她感受到巨大的压力和负担，同时害怕自己跟不上节奏和适应不了工作压力，心中较为抵触，甚至萌生了辞职离开的念头。

　　短短的几天蒙氏体验课，让她深深的喜欢上了蒙氏教育。她被蒙氏教育的魅力所吸引，坚信这种教育是科学、先进、符合孩子生命本能发展规律的教育，是爱的教育。所以她自觉地站队到传播好教育、实施好教育的行列中。因为好的教育，原先预设的所有转型困难和障碍几乎不存在。王老师每天与家长积极的互动，主动学习观摩课，挑战自己上观摩课……不断的准备与练习，面对家长和孩子所呈现出的状态，前后判若两人。为了让班上的孩子尽快享受好的教育，为了让家长打消顾虑，她自掏腰包为孩子垫钱，为家长抢占学位。周四王老师在观摩课里呈现出的状态是那么专业，那么舒服，那么优雅，完全是一个专业蒙氏老师的标准和水平。她跟园长说：“苟老师，不行，我太喜欢这个教育了，我班上的家长也认可我和这种教育模式，我会好好学习，当一名不错的蒙氏老师的。”从她的笑脸和浑身洋溢的热情，能感受到她内心的成就感和自信心，以及油然而生的职业荣誉感和幸福感。