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面对不错教师的离职，作为园长的你该如何应对

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2017-09-05 14:37:50　来源: 全球加盟网　有655人参与

跨世纪幼儿园

经营范围：幼儿园
门店数量：1000家
单店投资额：300-500万

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　　每逢幼儿园的开学时间，总是会有老是出现离职情况，并且离职的老师往往都是在园所表现不错的老师。面对这样的情况园长们该如何做呢？高品质幼儿园运营——香港跨世纪国际教育集团为你解答。

　　在香港跨世纪国际教育集团，每个老师都有自己的人才快速成长路线，---专业成长线和行政成长线。每个老师都要用三年规划、五年规划来规划这两个成长线。跨世纪具有成熟的人才成长体系，软件支持：理论、跨世纪教学法、长期持续不断的教师专业培训，很实用，，使每个老师都可以在自己的岗位上发光发热，并充满斗志和热情，不断学习进步，成为幼儿教育的。

　　不仅跨世纪有完全的教师成长体制，加盟园也是如日中天。启明星幼稚园开园三年了，但是，由于幼儿园的各个环节各个流程的管理和要求不够标准和规范，所以，不可避免的出现了一些困扰和问题。为了突破瓶颈，矫正以前的不足和缺陷，园长决定打破自己、重塑自我，启明星幼稚园加盟跨世纪，全园转型做蒙特梭利教育，其中幼儿园的一位王老师在得知幼儿园要转型时，她感受到巨大的压力，同时害怕自己跟不上节奏和适应不了工作压力，心中较为抵触，甚至萌生了辞职离开的念头。

　　因为蒙氏老师不同于传统的幼师，蒙氏老师在保育工作外，还要用蒙特梭利教育教学方法，帮助孩子，启发和引导孩子快乐成长，相较于传统幼师而言，更加繁重。

　　短短的几天蒙氏体验课，让她深深的喜欢上了蒙氏教育，被蒙氏的魅力所吸引，坚信这种教育是科学、先进、符合孩子生命本能发展规律的教育，是爱的教育。所以她自觉的站队到传播好教育、实施好教育的行列中。因为好的教育，原先预设的所有转型困难和障碍几乎不存在。王老师每天与家长积极的互动，主动学习观摩课，挑战自己上观摩课……不断的准备与练习，面对家长和孩子所呈现出的状态，前后判若两人。为了让班上的孩子尽快享受好的教育，为了让家长打消顾虑，她自掏腰包为孩子垫钱，为家长抢占学位。周四王老师在观摩课里呈现出的状态是那么专业，那么优雅，完全是一个专业蒙氏老师的标准和水平。

　　她对园长说：我太喜欢这个教育了，我班上的家长也认可我和这种教育模式，我会好好学习。当一名不错的蒙氏老师的。”从她的笑脸上能感受到油然而生的职业荣誉感和幸福感。