现在加入早教和托育还来得及吗?

2022-05-31 11:52:27 来源: 全球加盟网 有132人参与
  • 经营范围:托育早教
  • 门店数量:200家
  • 单店投资额:10~20
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随着国家关于早教托育政策的出炉,以及80后、90后新一代家长普遍重视孩子的成长,早教托育行业发展迅猛,快速成为国家教育行业的发展重点之一。虽然越来越多的早教品牌出现,但是好的品牌较少,早教托育市场依然有着巨大的发展空间。

为什么早教托育市场这么火?

市场前景巨大,增长速度快

早教市场被称为永远朝阳行业,并且每年不低于2000万婴幼儿的早期教育需求逐年递增,随着三孩政策的开放。可以预见国内的早教市场必然会一直火下去。而且预计未来几年,中国0-6岁儿童的数量将维持在1亿人左右。

社会竞争激烈,新生代父母观念改变

现代的家长群体以80后、90后为主,学历以及教育意识都普遍较高,但由于工作繁忙,时间很紧张,很少有家长可以很好的兼顾工作与孩子的教育。并且,当今时代,培养具有国际竞争力的人才成了新的教育理念,正是这种观点促进了早市场的迅速发展。

顺应这种市场需求,意向创业者现在考虑加入早教和托育这个行业,还来得及吗?答案是肯定的,但是提醒大家一定要选对品牌。加盟品牌时有几个注意事项你要提早知道。

品牌影响力以及好的口碑

现在的孩子们需要的不再是简单的托儿所,而是一个能够提供系统、完善、个性化全面培养的专业机构,由此可见,中端机构更加契合市场需求和发展趋势。

选择加盟品牌,首要的就要选择市场上发展多年,且具有一定规模的大品牌。同时一定要注意口碑,在你选择意向加盟品牌的时候,一定要去附近的校区去暗访调研一下,看看家长的反馈情况,或者在宝妈圈里了解一下,你就能知道这个品牌口碑怎么样,毕竟俗话说“金杯银杯不如老百姓的口碑”。

教育理念以及师资培养

教学理念和课程研发是一个专业又庞大的事情,选择学术管理体制完善的教育机构加盟会对创业者有非常大的帮助。市面上,有些早教机构还是"买教案",这是完全不行的,在早教托育行业完全没有竞争力,极容易被取代、淘汰。

师资培养体系是早教托育的立身之本,看看一个机构能否留住老师,老师们是否认真负责,这都能反映出一个机构的发展运营情况。

想要办好早教托育,首先要有对孩子负责任的态度,同时具备专业素养和能力,为孩子们创造一个适合成长的环境,培养孩子的独立自主、逻辑思维、社交等等方面能力,不断开发孩子潜能,培养具备国际胜任力的宝宝。

纽哈顿儿童成长中心

依托实体资本集团,拥有雄厚的资金流,对接美国First Five,持续将美国早托资源输送到国内,保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。

经过多年的发展,早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。早托一体的运营模式,解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度,加大品牌核心竞争力。

通过早托一体的“一站式服务”,满足用户对孩子早教的迫切需求,提高市场粘性。

纽哈顿拥有自主研发课程团队,不断迭代和优化更适合中国宝宝的早教课程体系。

通过大数据分析和实际考察,针对中国宝宝的特点及需求,纽哈顿与美国总部工程师共同研发早教和托育教具。

大幅提升市场满意度,加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”,满足用户对孩子早教的迫切需求,提高市场粘性。

总部给予加盟商9大开店支持,从选址、开业再到运营,每个环节都是标准化流程。全程为加盟商各项校区运营进行服务。纽哈顿的专业运营和师资团队为各类加盟商量身打造专属方案,做到筹备快,效率高。

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