汽车营建“快乐文化”

2014-04-16 12:51:54 来源: 神州加盟网 有474人参与

在“以人为本”的今天,“人”决定一切结果。怎样的人,建造什么样的企业,而能把众人聚拢在一起的就是企业文化。

狼性团队战斗力很足,却少了些人情味;铁的纪律严密谨慎,却少了一些灵动;忠诚的文化,难免少一些活力。不难发现,在众多企业文化中,唯有“快乐文化”,能恰到好处的处理员工与公司之间的关系,促成整个企业的建设。企业建立初期,协润就把“快乐”当作企业文化去营造,“以快乐工作,快乐生活”的理念打造队伍,到今天为止,已形成了相对成熟的文化体系。

对员工,协润认为只有员工处于精神愉悦的状态,才会做到对企业贡献价值很大化。不管你何时走进协润汽修的办公区,都能被他们身上的正能量震撼到,即便是繁忙的工作也并没有驱赶走他们脸上的轻松,这是一种优佳工作状态的外在表现。

对加盟商,公司的快乐氛围感染着每一位前来培训的加盟商,这种正能量的传递让协润从总部到加盟门店,都洋溢着融洽的气息。这种高度一致的快乐文化,让总部和加盟商的目标紧紧凝聚在一起,更的促进了加盟店与总部的合作。

不过,“快乐文化”说起来简单,做起来却不容易。

快乐不仅是一种情绪,更是一种生活态度。快乐文化提倡的并不是让每个人整天把笑容挂在脸上,而是发自内心的快乐能量。有太多数据都说明人在快乐的状态下,效率是极高的,而这种源自心底的能量会创造出多少奇迹,不言而喻。

能让自己充满快乐,是一种生活方式;能给别人传递快乐,是一种能力。将快乐做成文化,需要的是员工对快乐定义的高度认同。协润经过几年的潜心发展,已经形成一种快乐文化的氛围,这对企业的快速发展起到了重要推动作用。

快乐营造和谐,和谐才能促进发展,愿协润快乐向前冲!

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