美容加盟店员工招聘的渠道分享

　　美容加盟店工作辛苦，待遇又不是很高，人员流动较大，因此美容加盟店经常需要招聘新员工。美容加盟店可以下列渠道来招聘新员工：

    (1)在报刊等媒体刊登招聘广告。报刊等媒体发布招聘广告，信息辐射力强，受众广告以后往往会收到很多应聘信，但应聘者大多缺少专业技能，企业人事部门筛选的工作量很大。

    (2)电脑互联网上发布公告。随着互联网应用的日益普及，现在许多年轻人已在网上寻找工作，美容加盟店也可以在互联网上发布招聘公告，网络招聘合适人才。

    (3)委托职业介绍昕或人才交流中心招聘。现在社会上有许多职业介绍所和人才交流中心，美容加盟店可以委托这些机构进行招聘。但是在委托前必须对这些机构的情况了解清楚。只有委托那些有正规资质、信誉好的职业介绍所或人才交流中心才能招聘到合适的员工。

    (4)学校直接招聘。美容中等职业学校直接招聘青年学生是大中型美容加盟店招聘员工的优佳渠道，这些青年学生已学习一定的专业技能，进店后稍加培训就能成为企业的生力军。

    (5)本企业员工和关系企业推荐：这种渠道招聘的员工一般对本企业有较强的认同感，但招聘的面较窄。

    (6)美容加盟店办学招生。一些大型美容加盟店自己开办美容学校，在各加盟分店张贴招生、招聘告示，由各加盟分店联合向美容学校输送生源，经自己的美容学校培训，培训合格后由美容加盟店总部统一分配剑各个加盟分店。