全球著名教育蒙特梭利在中国的连锁实践基地;
相关机构认证有办学资质的专业早教机构;
相关机构合作推广公益早教实力品牌;
商标经相关机构注册认证;
中国婴幼儿早教行业十大影响力品牌
中国教育行业连锁经营十佳诚信示范单位
各大高校联合开发一系列科学且具有教育意义的早教课程;
2008年江苏省推广实践,荣获江苏省优质早教;
家长口碑:“宝宝喜欢,家长放心”优质早教;

中国青年教师综合素质金奖
婴幼儿多元智能杯特等奖
中华杯婴幼儿头脑奥林匹克特等奖

婴智贝佳教育成立于2003年,“平衡早教”(BOEE)的婴幼儿阶梯成长模式,为0-6岁婴幼儿提供专业、自由、安全的成长环境。课程理念融脑科学、艺术、运动、阅读、想象创造性、领导力、沟通合作,利用游戏体验的方式,指导和帮助年轻的父母了解婴幼儿的世界,一起感受成长的乐趣和培养孩子的综合能力! 发展至今已服务几十万+的优质宝宝。

共同为孩子创建良好的教育生态圈,您的孩子将会懂得爱、发现自我、感受生命、拓展能力!

婴幼儿全脑阶段,经过专家和全国成千上百参加课程的宝宝亲身验证符合婴幼儿在成长过程中身体发展、安全依恋关系的系统课程。在无限欢乐的游戏中学习倾听、互动交流、独立探索能力。

注重挖掘孩子的九大智能的均衡发展和突显孩子的不同个性色彩,语言文学、空间关系探索、身体运动、音乐智能、社会人际关、数学逻辑、内省智能、自然智能、存在智能。

主张由良好的学习环境,丰富的教具,让儿童主动去接触、研究、形成智慧。

培养孩子的专注力,语言表达能力,音乐表演,最大化的把孩子的天性及创造力,表现力、想象力激发出来,使孩子的综合能力得到飞跃的提升。

在专业教师的引导下,提供大量操作材料,让孩子可以主动建构自己的经验和知识,形成自己的认知结构和思维系统。养成良好的学习习惯、沟通能力、超高的记忆力、执行力、逻辑思维能力。

婴智贝佳 全新引入【未来科技创新教育课程】,依据儿童发展指南、美国下一代科学标准NGSS,以及美国计算机科学教育标准CSTA,采用5E教学法,激发孩子主动探究问题情境、分析问题,在教师的带领下寻求多种可能的解决办法,并尝试实施,通过分享与提高环节不断优化解决措施。

引进美国南加州大学爱尔丝博士(Ayresa.j)的感觉统合(Sensory Integration Theory)即“感统”理论。爱尔丝博士指出:感统失调会严重影响儿童的健康成长,主要体现在严重影响儿童心理素质的提高、对儿童智力开发和综合能力的培养不利、学习能力和性格上出现障碍、人际关系敏感或社交退缩、心理素质差等方面。

 

婴智贝佳感觉统合训练最大的特点:能让1-6岁的孩子在玩乐中通 过几十种训练器材达到刺激孩子的前庭、本体、视觉、触觉、听觉的综合发展。有效率达90%以上,可以有效提高和改善孩子的学习成绩、专注力、人际交往能力和语言表达能力。

1、注意力不集中,在听课程或做功课时爱做小动作。
2、做事无针对性,没耐心无持久性,凡事三分钟热度。
3、破坏欲望强,爱扔、砸、踢东西、爱惹事生非。
4、情绪不稳定,爱粘人,胆小谨慎。

5 .易怒、喜欢咬手指、固执、爱发脾气。
6、语言表达困难,比正常月龄幼儿语言表达能力滞后2—3个月。
7、讨厌被触摸,做事冲动,自我保护意识差。
8、过分以自我为中心、怕生,人际交往有障碍,不合群。

小拇指教育机构旗下的婴智贝佳早教中心是经相关机构严格审核,并于2007年2月取得相关机构颁发的办学许可证,多次被评为优秀办学单位。

享有健全的蒙台梭利教育体系,为0-6岁婴幼儿提供专业的教育服务,在品牌知名度与服务品质上拥有带头地位。婴智贝佳曾获中华杯婴幼儿头脑奥林匹克特等奖、婴幼儿多元智能特等奖、全国首届幼儿计算机表演赛二等奖、第十界教科研成果一等奖青年教师综合素质金奖等三十五项大奖。

婴智贝佳汇集了一批全国优秀的蒙氏教育专家,紧跟国际教育理念,定期研讨课改方案,不断充实课程内容。融合了蒙台梭利教育、奥尔夫音乐、多元智能课程体系、感觉统合训练、和艺术陶冶课程,结合相关机构0-6岁婴幼儿教育大纲,形成了一套完整的课程体系。

婴智能贝佳的课程体系分为启蒙、感统、多元智能、奥尔夫音乐等几大特色板块。课程覆盖0-3岁学前儿童,3-6岁幼儿等多个学龄阶段。同时我们的课程体系充分将科学教育与素质教育相结合;将短期培训与长期教育相结合,用长远的目光去发展我们的教育事业。另外我们拥有强大的专家团体,为我们的课程体系在国内的推广奠定了坚实的理论基础。我们对所有课程体系设置了专业的测评方案,针对测评情况提供个性化的训练方案,真正实现:“因材施教。”

在早教市场尚未规范化的今天,教育与市场,教育与管理的结合仍处于萌芽状态。婴智贝佳率先在教育领域内推出了专业的市场化管理模式。我们的模式涉及到员工管理、会员管理、行政管理、销售管理等多方面。将园长的工作具体化、表格化、程序化、建立健全的婴智贝佳标准化管理模式。

课程是每家早教中心生存的命脉,婴智贝佳的课程经过15年的研发,充分把握了孩子不同月龄的敏感期,教案编排细致化,详细化,科学分明化,从教具、音乐、手势、指导语,一一罗列,学习培训中可以让培训者简单复制,让学习型的老师只要经过21天的培训就可以成为专业性的早教老师。

如何培养成长中的老师?如何留住优秀人才?你的顾客经营纲领是什么?……
婴智贝佳一套优化的薪资考核体系,让目前中国教育市场投资者们的难题迎刃而解,让你轻轻松松做老板。

婴智贝佳对加盟者需要经过一定要求的筛选和选拔,同时每年加盟店的数量控制在8家以下,目的是为了对加盟者更完善,更全方位的服务和支持。总部每年为加盟园安排一次常规培训,一次特化培训:就经营过程中的课程实施情况、续班率、市场营销、前台客服等问题给予及时的指导和疏通。每2个月进行一次主题课程研讨,教学疑难解疑;每半年一次进行员工技能技巧大比武;每一学期对加盟者的老师进行晋升考核做初级早教老师、中级早教老师、高级早教老师的职称评定。

酒香不怕巷子深,婴智贝佳是同等品牌中在商业广告、店面装潢投资、投入较少的早教机构,但是学员人数增长率、老学员续班率在同行中名次靠前,靠的是什么?靠口碑。口碑可以一传十,十传百,婴智贝佳把家长当成衣食父母,用贴心的服务,优质的课程感动家长,感染家长,同时进行一系列的免费增值服务赠送:妈咪沙龙,生日party,DIY活动,竞技游戏,社会主题活动,亲子运动会,爸爸进课堂......让新宝宝新家长们趋之若鹜,进入婴智贝佳的大家庭;让投资者在前期装修成本上减少20万左右的成本,每年减少10万左右的广告费用。