品牌名称 | 婴幼儿早期教育 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2004-02-19 | 门店总数 | 162 |
经营范围 | 早教 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
婴幼儿早期教育利用身边随处可见的资源,依据不同年龄段的孩子生理和心理发展的特点,以早教、护理、营养、陪伴四位一体的知识技能结构自主总结研发了教育四大要素,五大体系,六大特点,促进了婴幼儿在思维、表达、想象、创造、智力、条理性、习惯等方面全面发展,弥补了国内0-6岁婴幼儿空档期的教育,开创了家庭服务业以密集型服务向智能型服务的全新领域!
婴幼儿早期教育发展总部是具有独立法人资格,对0-6岁婴幼儿智力开发、早教加盟、科学照料与护理、健康营养、习惯养成、品德塑造的专业育婴师培训及服务机构。
婴幼儿早期教育拥有完善的教学体系,并且按照孩子生理成长的特质来安排我们的课程,婴幼儿早期教育的团队通过研究孩子的成长规律,并且根据孩子容易产生的问题的根源,来深度帮助家长如何正确地呵护孩子,教育孩子,帮助孩子建立积极正面的人生观,树立起影响孩子一生的信念。
婴幼儿早期教育是一家早期教育连锁机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。总部拥有一支朝气蓬勃、具有强烈的事业心的工作团队,公司为有创立实力、踏实肯干、诚信敬业的人士提供广阔的发展空间。希望公司团队的努力和诚信能象星星之火一样可以燎原,公司的全体员工们期待您的光临!
婴幼儿早期教育成为了优异的早教机构,逐步面向社会招生,一家中心设立在北京,服务于大众。让的宝宝与父母也能接受很专业的早期教育。经过几年的实践婴幼儿早期教育(ENJOR)受到了社会的广泛赞誉。
依托美国的先进教育理念、很好的跨国交流特权,婴幼儿早期教育引进国际先进教学方法和教学理念,根据儿童特性,研发出整套科学缜密的课程体系,以全面开发婴幼儿的潜能为目标,以创立早教为理念,普及早教知识,为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期以及成长指导。
1、运营组的销售网络实施统一的运营管理标准指导。公司定期派督导下店,对加盟店面进行实地培训和指导。
2、提供信息支持,使经销商融入公司经营中,充分了解来自公司的行销计划,产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
3、公司品牌加盟总部依托强大的运营能力和品牌影响力,将为每一位护航成功。公司品牌经过多年沉淀,让您持久经营终生。
4、根据市场经营情况,配合媒体进行连续、大范围的广告宣传,及时总结各地店面在经营过程中的销售活动经验,为您提供促销活动宣传物料,并予以活动指导。
5、多元化的推广平台,全国性赛事活动,百家媒体同步报道;10位新媒体营销打造新媒体中心,形成品牌联动效应;成长实录,口碑强势推进。
6、先进的技术支持,28位信息化打造集大数据及新媒体于一体的技术支持。备课系统,校无 忧管理系统,一体化解决招生管理、教育管理、教学分析、财务管理等难题。
7、易于复制和实施,每一个课程均提供课程目标、课程标准教案、课件、标准示范课,课程推荐用标 准宣传物料、标准PPT、报告会;并提供招生方案、师资培训、营销策划、标准化 运营管理横式。
1、咨询加盟政策:申请咨询公司加盟政策,了解加盟费多少钱,双方进行意见交流。
2、实地调查:到总部考察了解、项目介绍、培训基地考察、咨询答疑。
3、资格评估:申请填写《加盟申请表》,总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
4、签定合同:按拟定经营管理及发展规划,双方正式签订加盟合同。
5、选址建店:商圈调查,寻找合适的商圈,进行评估,直至找到合适的店铺为止。
6、店铺装修:所有店都是统一形象,所以总部会为加盟商免费设计装修方案,协助加盟商进行店铺装修。
7、总部培训:总部安排加盟者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
8、开业筹备:带店经营及实施开业宣传活动。
9、开业典礼:邀请在当地有美誉度的负责人或者邀请一些新闻媒体人员参加。开业后总部会提供后续的支持。
1.具备一定的经济实力,强烈的事业心、合格的商业信誉、成功意识及领地意识;
2.根据总部规定的城市类别,交纳相应的代理费;
3.自觉遵守总部的管理,不跨区域经营;
4.具备区域市场连锁规划和开发能力,完成开店数量和销售 业绩;