品牌名称 | 婴儿早教连锁 | 投资金额 | 20~50万 |
成立日期 | 2007-03-09 | 门店总数 | 258 |
经营范围 | 培训 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 50万元人民币 |
婴儿早教连锁致力于为处于0-6岁这一关键成长期的孩子及其家庭,提供科学的成长干预,而非仅仅是知识与陪伴,使得孩子的五大智能在关键期更加充分的发展。婴儿早教连锁深知,家长们的美好期待正是小孩子成长的动力,每位拥有“卓着之心”的家长,才是帮助孩子向美好成长的佳途径。因此,婴儿早教连锁也将这种“卓着之心”作为自身不断进取的动力,联合每位同样拥有之心的合作伙伴,用婴儿早教连锁的之心,成就天下父母的之愿。婴儿早教连锁相信只有科学的成长干预,才能让孩子们在关键期充分成长,“盲目的爱”或“想当然”的爱都会让孩子错过关键成长期,留下无法弥补的遗憾。婴儿早教连锁倡导科学理性的爱,并不断探索与发展科学的儿童成长干预方式。婴儿早教连锁相信,科学的成长方式必将替代落后粗放的成长方式,婴儿早教连锁支持那些敢于打破旧的成长理念的先锋家长,并对抗陈旧的育儿概念。在儿童成长科学领域,婴儿早教连锁永远代表时代的先锋精神。
我们大家都喜欢去人多的地方吃饭,去孩子多的托管班,所以,我们在开业初期一定要促销活动,品参会和亲子活动等把人气聚集起来,只有人聚集起来,我们的营销活动才能取得好成果。
刚开业的托管早教加盟店,聚集人气是快的招生手段,只靠发传单是远远不够的,还需要再宣传材质和制作上有一定突破,赠品物料也要别出心裁,婴儿早教连锁有招生手册,可以帮助经营者招生宣传。
婴儿早教连锁招生过程中难免有家长提出不合理要求,比如要求老师像家长在家一样照顾孩子,或者对托管班的餐饮提出不合理要求,这种情况下不可直接和家长发生冲突,婴儿早教连锁建议先去肯定家长,然后进一步了解孩子的情况,引导家长倡导营养膳食和情商教育,在家长心中树立教育的角色。
营建系统优势:市场调研、商圈分析、装修方案设计、产品仪器、婴儿早教连锁店面整体规划。
营运系统优势:人事管理、财务管理、物品管理、市场潜力开发、店务经营管理方案制定、开业营销策划。
市场系统优势:技术培训、项目更新培训、人员培训、留客系统、市场竞争调查优势。
培训系统优势:企业文化、团队精神、独特技术、会议系统培训制定、销售技巧、技术、心态培训、沟通技巧、服务意识、企业五项管理、管理制度培训。
资讯信息优势:总部及时了解行业的新资讯,为提供新的市场动向和先进的营销模式,让您永远走在同行业的前沿。
区域保护优势:按照婴儿早教连锁合作级别不同,在一定区域内不开设第二家,让您独享区域收银。
网络推广优势:制作独立网站,与当地具人气的网站相链接,发布各种活动信息,定期进行网部维护及网络营销的培训及指导。
售后服务优势:长期不间断安排市场督导巡回下店给予提供管理、培训、活动策划等服务。随时提供售后服务,以解决合作商经营过程中遇到的问题。
1、咨询加盟政策:申请咨询公司加盟政策,了解加盟费多少钱,双方进行意见交流。
2、实地调查:到总部考察了解、项目介绍、培训基地考察、咨询答疑。
3、资格评估:申请填写《加盟申请表》,总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
4、签定合同:按拟定经营管理及发展规划,双方正式签订加盟合同。
5、选址建店:商圈调查,寻找合适的商圈,进行评估,直至找到合适的店铺为止。
6、店铺装修:所有店都是统一形象,所以总部会为加盟商免费设计装修方案,协助加盟商进行店铺装修。
7、总部培训:总部安排加盟者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
8、开业筹备:带店经营及实施开业宣传活动。
9、开业典礼:邀请在当地有美誉度的负责人或者邀请一些新闻媒体人员参加。开业后总部会提供后续的支持。
1. 有合格的商业信誉和商业道德,有较强的服务意识;
2. 认同经营与教育理念,热爱事业;
3. 有一定市场经营能力或管理能力,有成功创业经验者优先;
4. 熟悉当地市场,对当地资源具备操作及调控能力;
5. 具备一定的加盟实力;
6. 有海外教育背景或跨国公司管理工作经验者优先。