幼儿早教课程加盟

　　1、选址装修支持体系

　　幼儿早教课程将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

　　2、人力资源体系

　　幼儿早教课程总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

　　3、培训体系

　　让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿老师，让市场人员成为营销老师，让中心运营管理人员成为企业管理老师，幼儿早教课程完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队。

　　4、教具定制体系

　　幼儿早教课程为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

　　1、加盟者在网上了解品牌加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。

　　2、对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。

　　3、提交意向咨询申请加盟，总部收到申请后，进行合作资质评估。

　　4、加盟商与总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予加盟商品牌经营权。

　　5、店铺的位置会在很大的程度上决定门店的生意好坏，加盟商选择一个人流量比较大、交通比较便利的地方开店，这样才会有比较大的目标消费群。

　　6、总部为加盟者提供装修指导与设计指导。

　　7、根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。

　　8、总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、一切准备工作就绪后，待到开业典礼完成后，就能进入正式运营状态，好好经营门店了！

　　要有诚信、勤劳、积极、快乐的人生观；

　　需从业人员共同投入品牌事业永续经营的目标；

　　年满18周岁，男女不限，在当地人缘好；

　　要有多少钱做多少事，务实经营的创业观念；

　　需接受品牌总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。