品牌名称 | 幼儿早教班 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2012-03-08 | 门店总数 | 526 |
经营范围 | 早教 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
幼儿早教班是指年龄小于幼儿早教的项目,这个年龄更加婴儿期。宝宝早教不能过早,不过也不能过晚。一般说来,宝宝们可以接受外界事物的能力很强,不过这种学习能力十分缓慢。不过这是一个渐进的过程。宝宝们在不能说话的时候就可以听懂大人的话,这种能力并不是天生的。由于宝宝们长期在一个语言环境种接受信号,久而久之就记住了这种语言信息。同样的,大家在一个英语环境中,就会早早的学会英语。同样在汉语环境中生活的宝宝,自然就懂汉语了。
一旦有这样的机会,大家会考虑让孩子们早早的接触两种语言,这样就拥有了双语能力。小编调查到在2003年以前,大家愿意拿出时间和金钱让孩子们接受更好的教育,这种情况不会超过百分之五。出现这种情况的主要原因有,人们对亲子观念需求出于萌芽的状态。而2006年以后,这种愿意接受幼儿早教班班的家庭有百分之五十以上。从需求比例增加之后,也看得出国内早教市场已经进入一个相对稳定的发展期,现在是成立幼儿早教班班的好时候。
幼儿早教班专注于0-6岁婴幼儿的早期教育的项目。幼儿早教班颠覆传统带教,坚持幼儿早教班式小班教学,重在培养幼儿合格性格习惯、情商智能开发,全面提高幼儿的能力。
幼儿早教班有语言智能课课程、运动智能课课程、生活自理课课程、音乐智能课课程。幼儿早教班坚持各方面的投入,为宝宝创造一个洁净舒适的环境,设计如游戏场所般色彩缤纷的欢乐空间。的师资力量雄厚,老师们均毕业于专科院校,具有专有的教师资格证,并在经过严格的岗位培训,从理论、观念到实践操作都经历了数月的“魔鬼训练营”式的培养。幼儿早教班引进台湾及德国的教材,拥有强大的师资力量,和一批有丰富教学经验的幼儿教师。幼儿早教班经过三年反覆实践、研讨,整合出精华的教学方式,缩短了培训教师上岗的时间。培养了一批批擅长情商智能开发的精英教师,幼儿早教班帮助了无数家庭解决了婴幼儿的情商性格问题。
经营灵活:
是比较有个性的,而且还具有更多的优势,这也是属于一个较庞大得总部,在后期如果他在经营家族,也会不断的扩大,也会提供相应的政策支持模式,这一系列的扶持政策都能让你轻松的走向成功。
服务优势:
总部可以是手把手的教你培训,还有针对你比较近开店的事情,都会作出一个合理得分析。现在已经涵盖了很多的地方,让你创业的时候非常的轻松。现在总部是教育的技术研发与本集团化的高新技术企业。现在这个总部已经打响了,总部作为公家级现代远程教育公共服务体系运营机构,拥有在职业培训和校企合作开创的独特模式。
流程简单:
总部在运营方面也是有不定期的会晤,促进了总部在各个地区的快速发展。在推广方面必须也是一种规划,市场策划,终端活动,也是无偿提供一切所需要的物资。现在总部统一和不断规范加盟商的操作,为合作伙伴搭建互惠互利的财富平台,为承担公司公民应尽的责任和关爱,为员工创造积极比较好的发展空间和实现自身价值的平台。
客流量大:
总部针对所有的区域内的商圈情况进行的评估,协助上都会选出比较困难事情,不断推出新的装修版本向市场,保持,店内都是有新鲜度的,总部全面培训的管理手段,而且总部坚持管理上以提高总部为原则,运营中以提高服务为中心,不定期巡查加盟店,发现并协助解决运营中的问题。
1、考察项目:了解项目向授权方相关人员详细了解项目情况及建店情况,向授权方了解项目展业状况并对项目进行评估。
2、体验项目:确定选择在授权所经营店内,对各种服务项目进行体验和评价,并对结果进行市场预测,探讨接受程度,并进行项目的确定选择。
3、了解细则:探讨事宜详细向授权方相关人员了解项目的加盟条款,咨询相关疑惑,把一切不清楚与不理解的问题弄清楚,实现明明白白加盟。
4、签订协议:缴纳费用详细阅读各协议、合同条款内容,在确定理解条款之后,认为尚可的情况下签字、盖章,之后向授权方交纳协议规定的授权费用。
5、办理授权:领取证书签订协议并交纳费用之后,可领取到授权方的授权说明及授权牌、证书等,有授权牌、证书既标志双方的加盟事业正式开始。
1、具备一定的经济实力,具有一定的经营管理思路和经验,有好的信誉和务实认真的事业态度;
2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;
3、遵守总部的价格统一政策,及其他管理规范;
4、认同并积极配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。
5、自备经营场所;
6、资金充足是创业的必备,同时,对事业有充分的热情!