洗衣公司加盟

　　推广支持

　　专业的策划部、设计团队、微信推广部为加盟商的店面运营保驾护航，提供策划方案和成功的活动经验，量身制定宣传海报，不断拉动营业额的提升。

　　开业上门

　　加盟商开业期间总部派专业的师傅上门指导、协助培训和运营管理，确保加盟商顺利开业，稳定运营。

　　选址支持

　　根据当地市场环境和商圈分布，选择人流密集地，极大程度的获取更多客源，抢先得到优势店面资源。

　　技术培训

　　专业的运营团队为加盟商提供多方面培训，整体的操作流程、店面运营管理、微营销技巧，让加盟商赢利。

　　装修设计

　　专业的设计团队根据加盟商店面的实际情况设计出适合内部结构的装修效果图，装修简约而不简单，一整套的设计确保店面形象统一。

　　持续培训支持

　　定期对分店长进行系统化的培训和学习，并向全国各门店排除督导巡查，与确保培训的时效性。

　　1.总公司收到加盟表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

　　2.初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

　　3.对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　4.拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　5.公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

　　6.拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　7.总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

　　1、辩证思维

　　具有辩证地看问题的能力，包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

　　2、学习能力

　　具有很强的学习能力和悟性，有合格的学习习惯与方法，有较强的自学能力。

　　3、创立能力

　　具有创立意识与能力，包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创立。

　　4、生存能力

　　具有必要的技能、经验和适应能力，以形成较强的自身生存能力。

　　5、团队精神

　　具有团队合作的能力和沟通交流的能力，懂得并善于与他人合作，善于发挥团队战斗力。

　　6、承担

　　敢于拼搏、勇于担当，即具有承担的意识和能力。