新零售加盟加盟

　　1、新零售加盟总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2、新零售加盟部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安危等由加盟方承担。

　　3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4、新零售加盟开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　5、新零售加盟为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　一、前期了解

　　向新零售加盟总部电话咨询加盟事项；对新零售加盟品牌进行咨询了解；

　　二、意向沟通或实地考察

　　新零售加盟有专业的加盟顾问为创业者提供一对一服务，解答创业者疑问，与创业者深入沟通，了解综合情况及需求，并详细解答。

　　三、提交申请审核

　　创业者与加盟顾问对创业者当地市场进行市场分析并确认加盟意向。

　　四、合作签约

　　签署加盟合同，确立合作关系。合作者缴交提高/增加金，授予特许经销牌证

　　五、店铺设计装修

　　装修前期设计及后期装修指导，到店铺验收合格；

　　六、开店筹备

　　前期营建筹备、开业前培训与指导、人员招聘、开业营销活动策划，验收待营业；

　　七、正式开业和后期维护

　　正式营业：进行开店营业指导，展开统一促销活动，不定期进行业务指导

　　1、具有一定的资金实力，合格的商业信誉、加盟意识、意识

　　2、具有一定的商业表达和经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验和实力的单位、个人优先考虑

　　3、具备区域市场连锁规划和开发能力，完成开店数量和销售业绩

　　4、根据总部规定的城市类别，交纳相应的代理费

　　5、自觉接受总部的管理，不得跨区经营