书法少儿培训加盟

　　运营支持：智能实时督导系统真正实现“多方面、零延迟、率、”的运营支持服务

　　市场调查：线上线下实地调研，周边居民、商业环境及竞品机构等关键信息形成在线数据分析报告，为后续选址打下数据基础

　　装修支持：从SI到VI标准、环创设计及工程监理，品牌严格确保校区环境及风格的优化统一

　　选址支持：结合对场外和场内环境及市调数据分析，为创业人提供经营可行性分析，协助建立定制化的创业经营模型及建议

　　招聘支持：品牌结合自身校区的招聘要求和经验，为合作伙伴提供合格候选人、专业心理健康评测工具及后续员工档案。确保校区核心岗位的水平和稳定

　　培训支持：品牌在校区运营的各个阶段针对不同岗位提供针对性的技能培训，从入职培训到开业前的督导培训以及后续各岗位职业发展的不同层次、多维度的培训服务

　　预热支持：品牌将利用多渠道平台，联合督导到店进行多方面的协助采单服务。确保开业前成功推广

　　开业支持：定制开业计划、筹备事项、驻店督导直到顺利开业招生

　　首三个月运营支持：协助校区制定标准化运营管理流程、按周持续督导，稳定校区运营能力

　　常规运营：提供上百种校区活动方案及备课教案、师资培训和机构运营实操课件。丰富的运营活动：游学活动、互联网采单、线上心理学育儿课程等确保校区增长经营。

　　1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

　　2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

　　3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

　　4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和加盟金等各项费用。

　　5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

　　6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

　　7、总部制定开业宣传推广方案。

　　8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

　　9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

　　10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

　　11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。

　　1.经营负责人应具备诚信的品格，以及合格的个人信誉

　　2.经营负责人必须亲自参与培训，确保各项政策和要求能够执行

　　3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念，坚决服从公司的各项管理制度和方法

　　4.经营负责人相应的人员管理能力，具备组建及管理团队的经验

　　5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识，能自觉维护连锁品牌形象

　　6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训，充分品牌理念和开店流程

　　7.经营负责人对行业有基本的认识