品牌名称 | 日式炒饭 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2006-02-10 | 门店总数 | 98 |
经营范围 | 炒饭 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
日式炒饭是以牛肉、胡萝卜为主料,青椒、洋葱为辅料制作的炒饭。品牌以炒饭为主打,物美价廉,深受消费者的喜爱,而且日式炒饭以大众消费群体为主,从店面装修上就可以看出,风格简约,普通得不能再普通,但正是这家看似再寻常不过的小餐馆,凭借着它地道富有家乡味的特色炒饭,吸引了众多消费者的目光,纷纷光顾,生意十分火热。
日式炒饭是一款专注于炒饭的餐饮品牌,长期处于等外卖app炒饭前三,日式炒饭坚持以健康、营养、便捷为经营理念,用心研发,用爱烹调。鲜米是在稻谷储藏、稻谷加工、产品包装、产品配送等环节均按照更加苛刻的高标准加工而成的大米——味道独特,款款经典,总有一款挑动消费者的味蕾。总部会助力加盟者开店,包括一系列的扶持政策,这样可以在很大程度让加盟商效益好,更快稳定加盟店的客源。
日式炒饭凭借其专业的制作技巧以及非常舒服的用餐环境,赢得了很好的口碑,不仅如此,为消费者带来的是多种口味的炒饭,还有经济实惠的价位,能够让消费者对这个品牌产生很大的满意度,同时,该品牌的实力也不容小觑,让创业者加入进来做生意是一个非常不错的决定。
日式炒饭店铺形象具有强烈的视觉辨识度,有着在众多店铺中脱颖而出的视觉冲击力。精致、贴心的细节,更增加了食客的体验感和仪式感。
公司以构建以人才建设和品牌经营为双翼的企业核心竞争力,推动企业快速健康发展。在团队建设方面,公司积极开展具有自身特色的企业文化建设,努力打造适合于人才成长与价值实现的合格平台,形成了一支团结和谐、能力互补、体系完善的人才团队。欢迎有志之士加盟。
条件评估建议
在确认您的合作意愿之后,经纪人立刻为您开店的地点、商圈做实质的评估建议供您参与成功的商圈据点为证,让您不必在心烦意乱。
完整的培训系统
标准化培训:标准化包括两个层次,一个是服务人员的服务程序的标准,另一个是技术人员工作的标准化。
完整的CIS规则
餐饮企业实施CIS必须按照调查、企业定位、远离竞争者、让人记住你、一致性这样的导人流程,才能使企业具有完整的形象,让消费者接受。
营销小方法
宣传推广:邀请美女(帅哥),或网络主播(本地比较有名·的)进行网络直播(微博、微信等其它平台本地频道),进行店内现场试吃直播。
品牌效益
经过多年的发展,总部已经被市场高度认可,美誉度已上升为顾客对企业文化理念的认同,顾客忠诚度持续构建。品牌的超额价值得到充分的体现,品牌效益不仅体现在产品本身,也扩散到了影响企业发展的方面,效益比值在大于1的基础上迅速扩大。充分认识到市场竞争的激烈程度以及消费者的成熟性和消费的可变性,积极关注市场的变化,及时调整思路、改变策略。同时,企业将继续进行投入,并把投入的重点放在养护品牌文化以及巩固顾客忠诚度上,让品牌效益发展的更长远 。
1、与总部取得联系,初步了解项目情况。
2、加盟商到总部进一步考察项目详情,填写加盟申请表,并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
3、总部派人前往具体位置进行考察评估,并与加盟商商讨具体铺位,费用由加盟商承担。
4、双方确认无异议后,签订正式的特许经营协议书,加盟商按照协议缴纳加盟金和增加金等各项费用。
5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
6、对店面装修进行设计,并且开展员工招聘,安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
7、总部制定开业宣传推广方案。
8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
9、各种店内设备开始筹备,并且进行各种技术调试。
10、总部配送首批物料,同时店内人员全都配备完整。
11、正式开业,总部跟踪关注,不断提出指导建议。
1、拥有好的商铺资源及当地媒体资源优先考虑。
2、遵守总部的加盟政策和统一规范要求,遵守合约规定,接受品牌经营管理。
3、对创业的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
4、能严格执行我方所制定的各项政策;
5、具有高昂的创业热情和获得成功的强烈欲望。
6、认同企业文化
7、提供合法身份证,以便总部建立真实的档案;
8、愿意接受总部的训练和管理;