全日制早教加盟

　　人才招聘：在招聘前期全日制早教招商总部专业人员提供招聘技巧的培训，提供相应的招聘文件（礼仪、技巧、招聘条件、薪资待遇等）供人参考。

　　工商注册：总部提供包括申办执照所需材料及相关注意事项，由市场部专属客服步步指导完成关于注册的各个环节。

　　教育器材：全日制早教代理总部根据中心面积及课程需要为加盟商配备合适的教学器材，全日制早教教学器械是由丹麦设计大师进行常年研发推入市场，成为口碑的教学器械，也是独特的教学器械，为各店家长提供直观的视觉感受及体验，提高品牌在当地的价值提升。

　　宣传推广：总部将配送三折页、课程单页、工牌、工服、会员卡等系列宣传用品及电子模板，并负责全国统一的网络推广，由总部提供的各中心分网站，借助总部统一的推广和竞价，提高各店的后期招生及宣传。

　　运营管理：全日制早教加盟总部提供包括运营手册、宣传推广、客户开发、客户接待、会员CRM档案管理、活动方案、公司制度等多方面管理支持系统，并在运营过程中有专职督导进行月度营销数据分析，帮助店面做到无缝隙运营支持。

　　专业培训：培训是连锁经营当中非常重要的部分，也是全日制早教看重的环节，我们对每一个培训师进行定期考核，每一期培训的品质，并且为了培训分为店面员工培训，分别培训不同层次的内容，并实行考核制度，严格培训证书颁发的把控，提高各中心的教学及营销品质。

　　策略培养：由全日制早教代理总部营销策划师，为各分中心进行不定期的策略培养、经营管理培训、营销培训等方面的专业指导，提高自身的管理及营运经验。

　　一.项目咨询

　　索取项目资料，电话或网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

　　二.申请合作

　　电话或则网络咨询全日制早教，总部审核后，申请人收到《合作资格确认及邀请函》。

　　三.总部考察

　　预约前来全日制早教总部考察的具体时间。了解更多、更全面的信息。

　　四.签订合同

　　双方确认合作意向，正式签订合作合同。

　　五.缴纳费用

　　按照合同约定金额，进行费用缴纳，办理相关财务确认手续。

　　六.统一培训

　　参与人力资源培训及选址装修培训。按照总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。

　　七.选址装修

　　在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

　　1.全日制早教加盟商热爱早教加盟行业，有强烈意愿投入其中，并立足于长远发展。

　　2.全日制早教加盟商或其聘请的职业经理人具备丰富的企业经营和团队管理经验，拥有较强的市场开拓能力，可以全力投入经营管理，认可全日制早教的管理规范，愿意接受全日制早教的各项管理规定。

　　3.具备一定的资金实力以及能力。

　　4.全日制早教加盟商选址需交通便利，具有足够的停车位，选址地点位于城市目标客户居住密集地区。

　　5.加盟商具备较高的文化素质，有海外求学、海外工作背景或有教育相关行业工作背景者优先。