品牌名称 | 乒乓俱乐部 | 投资金额 | 20~50万 |
成立日期 | 2005-02-03 | 门店总数 | 66 |
经营范围 | 乒乓 | 适合人群 | 网店形式 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 20万元人民币 |
乒乓球俱乐部在乒乓球运动中扮演着多重角色,主要包括职业俱乐部和业余俱乐部两类。
职业俱乐部的作用和功能
职业俱乐部主要以参加乒超联赛为核心,如山东鲁能、宁波海天塑机等,需在中国乒协注册。职业俱乐部的核心作用包括:
竞技层面:通过乒超联赛为国家队输送人才,实施“双轨制”培养,结合俱乐部青训和国家集训队。
商业运营:企业冠名赞助是主要赢利来源,如2024赛季山东魏桥俱乐部获得3000万级赞助,还有赛事转播权等衍生品开发。
社会功能:推行“体教融合”计划,在23所高校设立训练基地,年均举办300+场业余俱乐部交流赛。
业余俱乐部的作用和功能
业余俱乐部通常为企事业单位内部俱乐部,侧重群众体育推广。例如,热科院乒乓球俱乐部等。这些俱乐部的主要功能包括:
专业训练与系统化发展:提供专业训练设施和教练团队,帮助运动员提升技术水平,尤其是年轻运动员的技术发展。
职业生涯的确保与支持:提供稳定的赢利、职业发展支持和后勤确保,帮助运动员规划长期职业生涯,并在退役后提供职业发展支持。
比赛机会与竞争平台:加入俱乐部后,运动员可以获得更多的比赛机会,参与国内外赛事,积累经验。
乒乓球俱乐部的组织架构和管理机制
乒乓球俱乐部的组织架构包括中国乒协作为管理机构,负责赛事体系搭建、运动员/教练员注册管理、商业开发规范制定等。职业俱乐部的运作机制采用“10个月备战+2个月赛事”的模式,赛季期间有运动员转会窗口、常规赛、季后赛和商业活动期。此外,俱乐部还实施工资帽制度和共享球员制度,确保资源合理分配和运动员流动。
整店输出支持,合格运作省心:加盟商只需要加盟,公司提供一站式开店支持,全程标准化体系操作,开店即赢收。
新老师岗前培训:在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式,使参训老师快速掌握各方面内容。
学习中心实地实操培训:市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训,包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。
招生方案培训:招生季招生方案,包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。
教师资格考核培训:在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式,使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。
不错学习中心成功经验现场交流培训:在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训,总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。
强大产品研发能力,确保课程始终业内HOT:融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计,区域划分,是加盟店各大板块落地运行的强大背景。
1、了解咨询
创业者在网上了解加盟的详细信息,或者直接拨打总部加盟电话咨询。
2、前期考察
在了解了项目的基本加盟资料后,加盟商还需要对当地的市场做一个初步的调查,看看当地市场的市场行情,分析当地是否适合开一家加盟店。
3、加盟申请
创业者了解加盟政策之后,确定加盟意向之后,可以向总部提交加盟申请表。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实,若是符合条件的话,总部会给予审核。审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜,并进行签约仪式,正式成为加盟合作伙伴。
5、确定店址
确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
6、店铺装修
提供店面布置设计图,提供店面形象设计规范稿,派相关人员现场验收装修店面。
7、运营培训
开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训,包括技术培训、运营培训等。
1、有独立承担民事责任能力;
2、自愿申请加盟连锁体系;
3、认同连锁经营理念和操作模式;
4、有合格的商业信誉,没有犯罪及破产记录;
5、具备基本的加盟能力;
6、认同公司的企业文化,确信的品牌;
7、接受公司总部的管理,并能接受持续的提升训练;