建筑劳务公司加盟

　　1、专业团队：建筑劳务公司的猎头顾问大多是来自跨国企业、国有控股集团、大型上 市企业、民营企业高管和业界精英、或人力资源、心理学，他们具备多年企业高层管理、人力资源管理的深厚背景和长期猎头实践经验，拥有出众的职业经历和广泛的人脉资源。

　　2、丰富的资源：强大的数据库支持，拥有十几万候选人简历，为您提供丰富的候选人选。 客户角度出发，以比较快的速度真正帮助客户找到合适的人才，快捷。

　　3、职业操守：严格恪守职业道德，遵守行业规范，不虚假包装人选，不会为谋私利故意提高人选薪资，合作期间不挖客户公司员工、不提供虚假信息坑害客户和人选利益

　　4、丰富的实操经验， 十余例成功案例，长期经验积累。强大的有着数十年专业的售后服务扶持体系：各门店只管接客户签单，配对安排见面和后期服务由总部承担，让你销售不操心工作。

　　5、专业的团队十余位拥有10余年生产制造领域管理经验顾问数十位拥有10余年人力资源领域管理经验顾问近百位拥有5年以上现场操作经验的一线管理人员 。指定区域的品牌经营权，获得超值的品牌效应，扶持创业者的利益。

　　6、系统集成能力为客户提供“一站式”集成服务，成为客户信赖的生产作业大管家。　定期由市场督导员对卖场进行整改提高单店经营业绩，提升的品牌形象和顾客满意度。

　　7、部分合作企业。提供店面装修设计及装修成本参考与预算；分公司执照注册、报税等让你省心省力；定期由市场督导员对卖场进行整改提高单店经营业绩，提升的品牌形象和顾客满意度。

　　1、初步意向：建筑劳务公司与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背 景、组织框架、企业文化和主要竞争对手等情况。这些资料将帮助我们搜寻潜在候选人并和他们交流分享。

　　2、委托招聘：客户针对所需人才的岗位，填写《招聘委托书》，详细描述对所需人员的具体要求。

　　3、费用协商：双方根据《招聘委托书》判断该项人才服务的难易程度，由此来具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用。

　　4、签订合同：双方根据协商结果，签订正式招聘委托合同。 。

　　5、立项操作：一旦双方确认方向，建筑劳务公司将开始专业、系统的搜寻过程。我们将建议目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并筛选出合适人选，完成一份包括个人概括、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和进一步建议等内容的报告，并提 交给客户。除此以外，我们还提供与被递交候选人相关的职位或人员的薪酬水平报告，以作参考。

　　6、资料提供：将所选出的人员资料提供给客户进行参考，由客户选出需要参加 面试的人员，双方根据具体情况协商并确定面试时间。 。

　　7、安排面试：根据所确定面试的时间和地点，安排候选人按客户指定时间和地点参加面试。在整个面试过程中，特别是别职位的订单，建筑劳务公司将与客户保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈，以便我们进一步考察、比较候选人的合适程度。搜寻和面试将持续到客户选定一个或一组合适的候选人为止。

　　8、面试结果：客户根据面试情况，确定合适人选。确定人选之后，如有需要，我们将继续帮助客户和候选人双方进行薪酬协商，解决在此过程中产生的其他一些问题。

　　9、费用支付：客户按照合同规定支付委托招聘费用。候选人签订录用通知书并到位上岗后，建筑劳务公司将继续关注双方的磨合进展，随时愿意提供必要的咨询。

　　10、后续服务：若所推荐人员在三个月试用期内被说明不符合客户要求，建筑劳务公司将继续免费推荐合适人选，直到客户满意。

　　1、本人及家人身体健康，建筑劳务公司加盟商有从事本行业的热情和热情；

　　2、认可并接受建筑劳务公司的经营理念和模式，有志于创业加盟的人；

　　3、提供全法身分证，以便建筑劳务公司加盟总部建立真实的档案；

　　4、执行和遵守建筑劳务公司的各项经营体系；

　　5、建筑劳务公司加盟商是具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

　　6、具有合格的合作意识、合格的商业信誉；

　　7、建筑劳务公司加盟商能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度；

　　8、具有投身行业自信（拥有行业经营者成尤佳）；