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晋级托管创始人论小学生放学后

2017-09-10 17:24:11 来源:晋级教育
晋级托管创始人论小学生放学后 基本单店投资额 20~50
所属行业 教育>潜能培训
门店总数 500家
经营范围 学生托管
     对于教育孩子的问题,我没有停留在提出问题的阶段,我不仅仅是在牢骚和抱怨,我已经在用行动去改变。没有调查研究就没有发言权,没有行动更没有发言权,前后调研、行动并且用自己孩子教育亲身实践8年的我,应该是有发言权的。我用五句话,概括我的教育观——
     第一句话,小学阶段是基础。
     第二句话,习惯培养是重点。
     第三句话,放学以后是关键。
     第四句话,品牌托管是去处。孩子放学后去哪儿?回到爸爸妈妈身边吗?第一,不可能。孩子放学的时候,正是爸爸妈妈正忙着上班,社会竞争压力越来越大,爸爸妈妈也有自己干不完的工作、忙不完的应酬、做不完的家务;第二,不科学。有人说,父母的陪伴是最好的陪伴,我认为不是这样的,父母的陪伴是无可替代的,但不是最好的,最好的陪伴应该是孩子最喜欢的,很可惜,父母陪伴孩子,往往是父母的一厢情愿,孩子最喜欢的陪伴,却是同龄的孩子!孩子最适合的陪伴对象,也应该是同龄孩子,因为孩子们在相互陪伴的过程中,学会如何跟同龄人打交道,当孩子长大成人之后,打交道最多的,包括同事、包括配偶,往往都会是同龄人。把孩子交给老人带吗?无数案例已经证明,隔代抚养害处多多。老人只会爱孩子,却不会教育孩子。爱孩子是让孩子离我们越来越近,教育孩子是让孩子离我们越来越远,直到实现独立的那一天。放学后,把孩子交给专业的优质的学生托管机构,让孩子跟同龄人在一起,接受科学的教育,才是孩子最喜欢的,也最需要的。社会分工越来越明晰,专业的事情交给专业的人来干,带孩子绝对是个专业活儿,需要交给品牌的托管机构,由经过精心选拔、系统培训的托管老师来带,才是家长最放心、最正确的选择。
     很可惜,无数家长在孩子放学后的时间安排上,过多地关注到双休日和寒暑假,给孩子报了大量的培训班,花大价钱给孩子提高一对一辅导。他们认为,放学后的托管班都是没人管的孩子才会去的地方。殊不知,公办学校五天解决不了的问题,不可能通过培训机构半天的时间就能解决,每天放学后接受品牌的正规的托管教育才是关键。


     第五句话,晋级比家还温暖。当我在报社上班时,接触到很多孩子放学后出现问题的案例;当我从开办一个作文培训班开始,投身到民办校外教育行业;当我接触到学生托管,发现托管带给家长和孩子巨大的好处的时候,我决心把学生托管事业发扬光大。然而,放眼全国乃至全球,学生托管普遍低端,在很多地方被称为“小饭桌”、“接送站”,从业人员大多为下岗职工、老太太老大妈,没有教育的功能,孩子送到这里,不但不能培养好习惯,还会滋生坏习惯。更让我惊讶的是,在这个品牌无处不在的年代里,吃饭有品牌、穿衣有品牌,梳子有品牌、剪刀有品牌,孩子一出生奶粉是品牌、纸尿裤是品牌,上英语班、舞蹈课选品牌,唯独学生托管班,那么大的市场,却没有一个品牌!没有品牌导致家长无从选择,只能放弃,没有品牌导致行业发展受限,留不住优秀人才。因为,我决心打造出中国第一个学生托管品牌,用近十年的时间,建立了学生托管行业标准,用“晋级六管”模式回答了“学生托管管什么”的问题,不仅照看孩子的安全、学习、生活,更关注孩子的品行、健康、娱乐;我们探索托管教师培养体系,批量复制出无数的富有爱心、童心、责任心的老师,用最负责任的老师,提供家长放心、孩子开心的托管教育,努力营造一个比家还温暖的成长乐园。我们的尝试,不仅得到了家长孩子的认可,还得到了全国很多有识之士的认同,晋级托管加盟校短短几年时间在全国发展了500多家,学生托管品牌从无到有现在已达100多个,我提出的“培训、托管、一对一,中国校外教育行业必将三分天下”的预判,正在变为现实,全中国越来越多的家长孩子,正在从晋级收益,从品牌学生托管收益。
     很可惜,仍有很多家长还不知道有晋级,没听说“托管教育”这个名词;不了解“晋级托管班,培养好习惯”;不相信“晋级托管,比家还温暖”;不明白晋级为什么提出要“做天底下最负责任的教育”……
     面对家长观念上的误区,作为晋级教育创始人、作为“中国学生托管之父”、作为中国托管教育联盟主席,我是一切的根源,为了转变家长的教育理念,让全社会更加重视孩子的放学后教育,我们一方面要做好自己分内的事,把晋级托管办得更好,另一方面也有责任和义务,大声鼓与呼,呼吁大家都来关注放学后,呼吁更多的人投身教育,开发放学后托管教育这块巨大的市场。于是,就有了电影《放学后》,这一定是一项有意义的善举。
     在网上和微信朋友圈里,有很多马云语录,但实际上不是马云说的。但下面这段话,确确实实是马云说的,这是他2013年11月20日接受新华社记者专访时说的一段话,马云说:“过去,一个企业抓住一次机会就发达了,再抓住一次机会就伟大了,现在不是,不能为社会解决问题的企业称不上伟大。从这个意义上说,苹果都不能算一家伟大的企业。”那么,按照这个标准,晋级是不是一个伟大的企业呢?我们已经是一家伟大的企业,未来必将更加是!因为,我们奔着解决每个家庭孩子教育问题而来,奔着解决全社会孩子放学后问题而来,奔着转变家长的教育观念而来,我们一定成功,一定伟大!

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