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学生托管校长,钱不只是您追求的结果之一

2017-09-11 18:47:34 来源:晋级教育
学生托管校长,钱不只是您追求的结果之一 基本单店投资额 20~50
所属行业 教育>潜能培训
门店总数 500家
经营范围 学生托管

    校外教育机构的校长从第一天起就要树立“我要坚决掌握开好员工思想教育类会议技能”的心理准备。大家一定要记住,给员工做思想教育工作尤其是开好思想教育类的会议,是一件非常重要的工作。
      有校长会说:“我就是赚钱来的,耍什么嘴皮子,尽讲那些没用的干啥!”我告诉你,这就是最有用的,这是你的重要职责所在,也是你的重要经营过程,更是你追求的经营结果之一。你不是说“钱才是我的结果”吗?是的,钱是你追求的结果,但只是“结果”之一。


    如果仅仅会赚钱,不会对员工讲道理,不会开思想教育类的会议,那是“没有文化”的“土包子商人”。这种商人的后果很可怕。可怕的后果大体是三种结局:一是你的思想、精神、情感、人脉等等,全部处于“贫困线”以下,以至于你“穷得只剩下钱了”,生活中没有任何幸福感和成就感;二是你囿于“不会盘人”的能力局限,你的机构将只能停留在“小杂货铺”的水平,永远“长不大”;三是没有思想境界作支撑,眼前可能赚点钱,但将来一定赚不到钱甚至要赔钱。说直了:你现在挣到钱有结果了,但是这个钱早晚会离你而去,因为下面的人没有忠诚度了,分裂了,不给你干了,你怎么挣钱?
      煤的行情火吗?挖出来就是钱,为什么很多煤老板迅速崛起、迅速破产?包括一些房地产商,钻了政策的空子,一时间挣到大钱了。结果怎么样?最后什么都没有了。什么原因,就是因为他的思想、精神、情感、人脉等等,全部处于“贫困线”以下,就是因为他囿于“不会盘人”的能力局限,下面的人没有忠诚度,没有“智囊团”,就是因为他没有思想境界作支撑,“没有文化”来支撑他的企业健康发展。老板给员工洗脑,给员工讲道理,是老板的本职工作,挣钱和洗脑两者是相互融合的,如果只盯着挣钱,后果就是那么可怕。穷人没文化不可怕,有钱人没文化最可怕。一个煤老板花了七千万,给自己的女儿举行婚礼。现在呢?破产了,好象被抓了。这就是“有钱没文化”导致的结果,企业一定要有文化,没有文化的企业,是长久不了。

    企业文化就包括老板对企业员工的教化。这个事情必须由老板做,这件事情做不好,员工就是挣到钱了,你给他发钱了,他也不感激你。因为校长不把“他应该感谢老板”的道理讲清楚,他还认为这钱都是他自己应得的。

    另一层面:任何员工,他都希望经常有“贵人”开导他,让他在年轻的时候少走弯路。你如果不重视教育,并没有让他少走弯路。早晚有一天,他会离你过去,尤其是你一旦有一点风吹草动的时候,你年龄大了身体不太好的时候,立马会离你而去。

    第三个层面:你的人格魅力的建立,就是看你能不能给员工洗脑。不会洗脑,员工就不会崇拜你。员工不崇拜你,你何来成就感?何来受尊重感?何来社会赞誉感?何来他人认同感?何来人生价值不菲感?没有这些感受,吃山珍海味也不香,住高楼大厦也不豪。那样,你就是挣到钱了,又怎么样?——仍然是“穷的只剩下一点钱了”。这就是好多老板为什么当不长久,很多老板当着当着结束了,很多老板自杀了,很多老板吸毒了,因为他没有尝到给员工洗脑,给员工做思想建设的乐趣。他没有研究这个事情,他只研究一件事——挣钱。结果,走进人生的死胡同。

    所以当老板的都要解决这个问题,要研究这个话题,不能认为这个事情不重要,追求钱只是一个结果,追求给员工讲道理布道,既是追求过程,也是追求结果。过程是美好,结果也是美好的。有一些校长动不动就是这不满意,那不满意,你都不知道你要跟我学的是什么,你把我的这个招数学会了就不得了。听完我的课,听进去了积极行动,是可以改变命运的,有很多小姑娘的命运被我改变了,很多校长的命运被我改变了。关键在于你对这个问题的认识有没有到位。



你一定要做好足够的心理准备,就是你一定要给员工开好思想动员会,你能不能把这种会开好,取决于你的认识,不是水平。有的人说我不会讲。不是不会讲,是首先你有没有认识到,很多老板犯的错误是只看钱不看人。还有的说老板我忙死了,哪有时间开会,这段时间开票都来不及,哪有时间开会。让他来学开会,他竟然说他忙死了,有什么事情比这个事情更重要。
    学着给员工开会,学着给员工讲道理,一定要学会教化员工的本领,让你的企业变得有文化,这件事情既是过程也是结果,既能生钱,也能生出钱之外的东西。做好充分的心理准备。
    你们无法想象,我是多么重视给员工开好思想教育类会议的。因为我深深的认识到,我们要对每一个员工不可重来的青春负责。谁没有年轻过?谁没有迷茫过?如果你能够给年轻员工指点迷津,解开困惑,如果你能够给他补充正能量,消除负能量,让他释放正能量,这是一件多大的善事;对你自己而言,又是一件多么值得自豪的事情。很多人当了一辈子老板,都没有尝到这个甜头。所以,很多老板没有挣到钱不快乐,挣到钱也不快乐。什么原因?因为你给员工发了钱,员工嘴上一套说“感谢老板”,心里一套说“还发少了”, 结果一遇到经营状况不好的时候,就马上离开你这个企业。
    各位校长一定要做好当教育家的准备。老板都是教育家,首先是教育员工的教育家。教育者先要受教育。老师是教育者,校长要当教育家,教育者的教育家。只有会做思想教育的老板,你才能够越做越大,否则你即使挣了钱,也早晚会离你而去——这是我的泣血衷告!

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