【大区推荐】没有一句负能量的话,满满的自信与相信,正是我加入新骄阳的理由

2017-11-08 10:02:39 来源:骄阳兰多产后恢复
  • 经营范围:产后恢复&减龄中心
  • 门店数量:820家
  • 单店投资额:10~20
企业已备案
企业已认证
成交领红包


  2017年1月1日,新骄阳推出重大利好,正式施行“大区推荐制”,至今大区推荐人已有24位。

  今天编者向大家介绍的这一位新晋推荐人又有着什么故事呢?是什么原因促使她加入新骄阳的大家庭呢?一起来看故事吧!

  诸葛婵珍,从名字便可感觉到霸气。她是本期【大区推荐制】的新晋推荐人,来自骄阳兰多浙江金华。

  她分享道:认识新骄阳是在考察产后恢复品牌半年后的一天,团队的正规化和培训的专业化给我留下了深刻的印象。而真正促使自己打定主意要加盟骄阳兰多是去体验店的感受——没有一句负能量的话,给人展现的感觉就是满满的自信与相信,我相信一个充满正能量、活力与青春的团队背后所代表的企业,也一定是有爱的、阳光的、积极向上的。


  店面环境给人的感觉很小清新哟!

  随后,诸葛婵珍正式加入新骄阳的大家庭,开始筹备骄阳兰多大店,门店快速进入启动期。试营业的这段时间里,店面凭借现有的渠道和资源,迅速建立品牌和口碑。诸葛婵珍相信,一件事情一旦打定主意要把它做好,就一定会有更多更强的人来帮助你。

  得益于特定化的营销方案、专业化的团队,仅在店面运营的前两个月内,诸葛婵珍便尝到了收获的果实,店面积累了40多位新客户,销售额达到16万。

  骄阳兰多浙江金华店虽然店面运营时间不是较长的,但成长速度有目共睹。店面除了在销售上做到精准化,团队专业上做到精益求精,不断服务好客户,宣传口碑效应外,关键还在于做好了自己。


  顾客至上

  店面在店务管理和员工管理方面,都有严格的管理制度。店务管理方面,从顾客疗程服务考勤管理到监督投诉管理,再到员工主人翁意识提升管理,既有针对顾客的管理,又有带动员工积极性的方法。同时为了给到顾客优佳的服务感受,在员工管理方面,无论从仪容仪表,还是从日常行为规范,都做了严格要求。

  正是这样一支自我约束力强、团结向上的团队,才让店面在试营业期间取得如此佳绩,当然这一切都源于诸葛婵珍科学的管理方法。


  见到如此灿烂的笑容,心情也会跟着变好!

  在推荐制门店这条道路上,诸葛婵珍有信心做好榜样,为公司的快速发展贡献自己的一份力量!

  在此,编者恭喜并欢迎骄阳兰多浙江金华诸葛婵珍加入【大区推荐制】队伍!有了您的加入,公司如虎添翼,未来的舞台一定更精彩!文末,如果大家有资源如何利用、团队怎么建立的困惑,都可以向新晋推荐人诸葛婵珍取经哟!


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