儿童培训班加盟

　　客户服务支持：专职的客服人员负责儿童培训班的日常服务和沟通，让儿童培训班遇到的问题及时得到解决(24小时回复机制)；24小时400服务热线，解决全长和学生学习过程中遇到的疑惑。

　　运营督导支持：执行经理到达一线，对儿童培训班科学规范的运营和教学进行指导，及时发现中心存在的问题，提出建议；并汇总问题和总部相应部分进行问题交接及制定相应解决方案。

　　技术服务支持：技术服务支持包括不断开发、完善新功能，并及时更新，保课程的竞争力。随时为儿童培训班提供教材版本添加服务，提高课程在当地的竞争力；建立快速的课程问题反馈通道，让儿童培训班遇到的课程问题及时得到处理。

　　设计服务支持：设计团队定期为儿童培训班设计各种宣传物料和用品，儿童培训班可根据自身情况酌情使用；还为儿童培训班提供个性化的设计服务，根据儿童培训班要求设计各种宣传用品。

　　活动策划支持：营销策划团队为儿童培训班策划各种寒暑假活动，以及全国范围的营销策划活动。帮助儿童培训班在当地快速建立品牌影响力，快速招生。

　　品牌推广支持：利用微信、网络、传统媒体等方式，全面塑造儿童培训班品牌影响力。

　　加盟意向联系：

　　电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

　　客户实力调查：

　　公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

　　企业实地考察：

　　公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

　　签订加盟合同：

　　双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

　　交纳加盟金：

　　照市场管理规范化要求，向公司缴纳加盟金。

　　区域市场调研：

　　加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

　　专卖店装修：

　　专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

　　队伍组建：

　　依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

　　公司培训：

　　公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

　　首批进货：

　　确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

　　正式开业：

　　公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

　　1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

　　2、接受或者十分认可公司的管理模式。

　　3、具备相应的加盟实力以及危机意识。

　　4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。

　　5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

　　6、保持全身心的投入，并愿意接收辅导与持续的提升训练，拥有好的信用。

　　7、加盟者需要有一定的门店经营管理经验，有从事类似职业的经历会更好一些，毕竟有经验上手经营会快一些。