腾远华盛网站建设——建站先锋

腾远华盛网站建设代理商的基本条件

网站严格遵守相关法律法规，网站所进行的市场开拓、广告宣传及相关经营活动合法。网站不得包含下列内容(以下简称“违法内容”)：

⑴ 腾远华盛网站建设反对宪法所确定的基本原则的；

⑵ 危害安全，泄露秘密，颠覆政权，破坏统一的；

⑶ 损害荣誉和利益的；

⑷ 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

⑸ 破坏宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

⑹ 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

⑺ 散布、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

⑻ 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

⑼ 侵犯他人知识产权的，包括但不限于专利权、商标权、著作权；

⑽ 侵犯他人商业秘密的；

⑾ 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

网站的所有人对自己的主页应具有完全的所有权、使用权、决策权等相应权利，并确保其网站的网页能够在 800X600 的解析度下正常显示。

腾远华盛网站建设解决方案

在软件产品实践培训中，采用集中培训的方式，由本公司的培训师针对本系统的技术特点，为企业技术人员提供全面培训，培训内容涵盖了本此系统建设过程中使用的主要技术理论和产品实践。

在应用软件系统管理和使用培训中，我们会组织项目开发小组的主要人员针对管理和使用人员的不同需求，提供不同层次的培训课程。

培训过程遵循以下内容：

统一教学、因才施教

在服务机构设置中的项目组下设专门的培训组，负责企业外部门户网站项目的培训工作的统一管理和协调工作，制定统一的课程大纲、统一编写和选择教材、进行必要的师资培训。

集中授课、由简到难

本次培训采用面对面集中授课的方式进行，以提高/增加培训取得合格结果。

规范与知识并重

在针对系统使用人员的培训中，应特别强调对规范的介绍，以使项目建设队伍在相同的概念范畴之内协同工作，提高/增加项目进行过程中的合格交流与沟通，这样不仅可以减少项目进程中的内耗，更是为系统的后期维护打好了必要的基础。

层次分明、针对性强

在培训体系中，涉及了多个不同层次的项目参与人员，对他们的培训不能千篇一律，而是具体问题具体分析，采取“缺什么，补什么”的办法，为不同的培训对象设计不同的培训大纲，选择有针对性的教材，采用有针对性的教学方法，使每次培训达到很好的作用。

培训的相关内容

根据目的、培训所遵循的原则、培训的对象和内容，由培训组负责培训的整体组织协调工作：汇总需求，与企业相关人员讨论培训需求，编制《培训建议书》（规范培训大纲、培训教材、培训对象、培训方式、培训时间等），指导培训组按照《培训建议书》开展培训工作，并在必要时给予各种支持。

培训组是开展培训工作的优先线组织，由其直接收集培训对象的需求，组织师资、准备教室和教材，面向培训对象开展具体的培训工作。企业对培训组负有领导和指导责任，培训组参考企业外部门户网站的意见编制《培训建议书》。该组织结构的设立，可以确保培训工作的顺利开展。

系统培训 培训目标

对网站系统管理人员、技术开发人员和使用人员进行系统全面的培训，达到管理人员具备以下能力：

能够对系统进行安装和调试；

能够对系统进行日常的管理和维护；

能够对系统进行诊断和问题排除；

能够对系统进行修改调试；

对于使用人员来说，目的只有一个，能够达到熟练对网站系统进行管理和维护，更好的进行日常业务工作。

方式方法

应用系统管理培训采用现场和集中培训的方式，参加培训的技术人员在外部门户网站集中参加培训。在培训过程中，培训教员使用投影仪，进行技术理论的讲解，同时，针对平台系统，进行现场的安装配置以及使用演示。

腾远华盛网站建设建站流程

沟通，了解客户需求

电话、电邮或在线等方式沟通，商务了解网站建设的基本需求。

分析需求，建站方案策划

电话、电邮或在线等方式沟通，商务了解网站建设的基本需求。

确定合作，签署网站建设合同

双方就项目内容和具体需求进行商谈，认可后签署建站合同。客户支付建设新款。

网站设计制作，程序开发

根据策划，按照时间流程安排，进行设计制作，并进行程序开发。

测试，BUG修改

网站设计制作、程序开发完成，进行测试，检查BUG并及时进行修改。

培训，上线

网站设计、制作、修改、程序开发完成后，提交给客户审核，客户确认并支付余款。腾远华盛网做为专业

网站建设公司会对维护人员进行培训后正式上线。