| 品牌名称 | 代驾车 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2014-09-10 | 门店总数 | 85 |
| 经营范围 | 代驾车 | 适合人群 | 在岗投资 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 10万元人民币 |
代驾车是一家飞速发展的创业型公司，立足于互联网技术和智能手机技术，较大限度压缩费用和时间的代驾服务突破了传统代驾模式的束缚，把持续创立定义为突破传统行业发展的动力源泉，引路了代驾行业的新模式。目前，代驾车创立至今全职员工达近300人，团队内结构清晰、分工明确、文化鲜明，团队成员平均年龄25岁左右，我们倡导年轻有活力的氛围，尊重个性的文化与充满热情的节奏。
代驾车紧随“大众创业，万众创立”的步伐，为企业和创业者提供业界不错的互联网科技产品和创业服务。截至目前，已成功累计为数千家合作伙伴提供技术扶持和服务，每日协助合作企业完成订单上万笔。
目前，代驾车结合国内互联网出行服务市场行业现状，自主研发原生态互联网出行服务软件麒麟代驾、麒麟跑腿、麒麟专车，涵盖客户端、微信端、小程序、司机端、老板端、管理平台、PC端共7大端口。为切合市场需要，的技术团队多年来不断对软件保持更新，让产品的实时符合市场发展规律，同时不断迸发出新的活力。
近年来，互联网电商对大卖场行业造成了摧枯拉朽式的冲击，让各大传统商超措手不及，业绩下滑、关店、裁员甚至退出区域市场等坏消息频现报端。新零售提出后，在互联网早期反应迟缓的商超像抓住了救命稻，纷纷宣布转型，布局线上、升级卖场体验、开辟便利店业态等等，不一而足。但这也对后方供应链体系带来了挑战，如何升级物流、完善供应链来支撑转型成为棘手问题。当然，这也是机遇所在。
公司坚持，员工是公司很重要的财富和资源，并且十分重视员工的成长及成才，致力于为员工创造发展环境和条件。公司公司牢固树立“以人为本”和“天生我材必有用”的理念，为公司的国际化发展保留人才，以满足公司公司国际化发展的需要，支持公司可持续发展。
提供专业的后勤支援
公司派专业人员于开业前到专卖店协助开张筹划，除订货发货外，主要协助分析市场，联络后勤支援及指导经营诀窍，并定期到访专卖店现场协助解决困难，提供赢利机会。
免费提供装修陈列设计
为增加顾客信心及统一形象，总公司免费替专卖店设计店面及橱窗蓝图，专卖商大可免除有关烦恼而专心经营业务。免费提供统一的促销企划及相关宣传品总公司根据年度淡旺季时段的分布。以增加销售力度，扩大品牌影响力。
管理及零售技巧培训
品牌的成功在于采用现代化管理经营理念，此类概念及系统经过无数次实践与不断尝试后达成的，得来之之易。为免专卖店成员重复不必要之错误及统一进行高水平管理与形象维护。品牌总部将对所有的专卖店成员提供专业培训课程。内容包括：促销、存货管、购货、人事等。
多方面的市场调研
产品定位调查服务，使加盟商找到优佳选址战略和经营策略。
1、 征询：以电话、传真、网上留言等方式向总部征询事务，索取关系资料；
2、 申请：填些申请书，确认关系事务；
3、 实地冷眼旁观：到总部实地冷眼旁观项目，与总部工作职员进行面对面交流。
4、 签署公约：双方确认结果无误，经友好协商，正式签署单干公约；
5、 谋划确认：根据所选单干级别，缴纳关系费用，确认区域谋划权；
6、 技能培训：到总部肩负技术、管理、运营等全方面培训，并肩负考核；
7、 店面装修：总部协助单干商确认商圈及选址，以及店面装修及安放；
8、 开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，安放宣传物料，准备开业；
9、运营引导：总部专业职员长期进行跟踪引导及营销辅佐。
1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。
2、心理健康，立足于长期发展。
3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。
4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。
5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。
6、必须确保严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用确保，其它商业规划等方面的规划。
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