| 品牌名称 |
葆育家托育早教中心 |
投资金额 |
100~200万 |
| 成立日期 |
2009-01-21 |
门店总数 |
50 |
| 经营范围 |
技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；教育咨询等 | 适合人群 |
自由创业 |
| 加盟区域 |
全国 |
是否有区域授权 |
是
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| 品牌发源地 |
美国 |
合同期限 |
3-5年 |
| 培训期限 |
合作期内 |
特许使用费 |
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| 营业条件要求 |
场地面积300平以上 |
保证金 |
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| 加盟费 |
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葆育家托育早教中心加盟详情
葆育家托育中心
婴幼儿个性化托育早教
妈妈的怀抱，宝宝的家
市场前景广阔 行业发展乐观
十九大指出要“幼有所育、学有所教”，加快多种形式的托育机构发展。随着二孩政策开放，家庭抚养刚需，多孩家庭增多，孩子谁来带、怎么带成为多数家庭面临的问题。全民消费升级，教育理念转变，4位老人+2位父母，80、90后父母先进的教育理念，消费能力强。
背靠专业公司 早幼教机构+家庭智能个性化成长教育解决方案
北京艾的教育科技股份有限公司是以儿童、教师和幼师的成长教育大数据为基础，以学前教育智能化资源平台和信息平台于一体的、提供个性化学前教育解决方案的科技教育公司。公司由早幼教和科技联合创立于2009年，为幼儿园、早幼教机构和幼师学校提供基于智能化、信息化的学前教育大数据平台和课程资源平台，为此基于大数据和人工智能等技术，精选全球优质幼教资源，投入近亿元研发费用，历经十年，成功研发出早幼教机构+家庭智能个性化成长教育解决方案-“IPE国际儿童个性化探究教育体系”：儿童多方面成长教育评量（阶段性综合评量+体能运动评量+营养健康评量）、儿童个性化智能探究课程（线上智能课程资源库+主题玩教具箱+智能AR教玩区角）、个性化家园共育（个性化方案+父母课堂+共育宝卡）和早幼教机构管理系统，以及针对5~12岁儿童的专注学习力特色课程，希望借此践行公司“帮儿童成为不错的自己”和“帮幼儿园国际化转型升级”的教育使命。
四大课程模式 托育+早教覆盖0-6岁全龄段
6-36个月
Parent-child 萌动亲子课程；
1-2岁
Peace of mind安心抱抱托育；
2-4岁
Enlightenment启智过渡托育；
2-6岁
Almighty多方面素养课程。
葆育家托育早教中心加盟优势
多方位营销模式 提高店面效率
小中心服务大社区--快速招生
定期举办社区体验活动，快速吸纳目标客户。
多元项目全龄构架--多维营收
托育+早教，分龄定制课程，店面创收。
高性价比会员体系--客流持久
采用会员制度，迅速招募会员，实现持久转化。
大数据驱动丨大智能平台丨大协同战略
省人力 托育早教课程智能在线资源平台
课程+资源双重赋能，管控流程避免人为失误，降低人力成本。
无差价 托育早教全主题玩具、教具平台
线上多媒体、AR虚拟增强现实高科技、年月周全主题，教玩一体。
经营简 托育早教儿童智能营养配餐平台
儿童餐饮食谱在线分享，配餐科学营养看得见，店铺运营更简单。
黏性好 个性定制在线家庭亲子早教平台
定制家庭早教，家师园及时同步，父母课堂个性定制。
七大加盟优势 为您保驾护航 助力加盟
1.专业评估帮您快速招生引流；
2.经营模式帮您提高坪效；
3.多平台培训支持帮您为稳定团队；
4.多元化课程体系帮您拓宽人脉；
5.多方面运营支持帮您持续营收；
6.整店输出方式帮您不操心创业；
7.社区化服务模式帮您快速创口碑。
十年经验 整店输出 一站式加盟 全国限额
加盟“送”店长、加盟“带”业绩；帮您“建”团队、帮您“抓”家长。
筹备期
实地考察市场，提供标准化支持与专业跟踪指导，提供专有招聘渠道及人员配置指导。
开业期
提供小伤营销活动推广方案，开业现场指导，提供活动方案，制定开业价格，协助完成开业业绩。
运营期
提供讲座，为中心进行多方面运营支持，解决加盟商当下面临的运营问题。
发展期
提供全年对外宣传文件，让会员与中心享有产品体验，独特线上主题情景教学，让课堂更生动。
360度多方位运营指导 一次加盟终身经营
选址支持、装修支持、招聘支持、培训支持、持宣传支持、招生支持、教学支持、资源支持、品牌支持、客服支持。
葆育家托育早教中心加盟流程
1.甲方(智慧之选方)提供场地平面图，沟通并确定功能需求
2.乙方为甲方设计详尽的配置方案及设备报价
3.双方就配置方案及设备报价达成一致
4.签署合作协议，甲方支付订金
5.乙方为甲方提供装修布线方案
6.设备安装、调试
7.验收完成，开始营业，成为正式合作伙伴
葆育家托育早教中心加盟条件
1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
2、信赖品牌的不凡影响力。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。
6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。
7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
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