在学校开食堂!发展怎样?

2009-08-30
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  • ggg
    2019-08-10 11:44:45

    员工激励,给工作赋予意义,让员工更有成就感。在合格品店这个环境下,你的员工感受到自己的劳动成果了吗?他只看到为你卖出了商品,获得部分的底薪以及百分之1.5提成。但是剩下的百分之98.5他却无法看到。他无法感受到做这份工作的意义,所有工作只是在为人作嫁罢了。当你把对方的能力培养起来后,对方为什么不尝试自己去开创一份事业,向更广阔的空间发展。就像富士康流水线上的工人,只完成自己手上某个部件的工作,却无法感受到组装一个完整iPhone的成就感。在这种单调枯燥的环境下,自然就产生了许多心理上的问题。所以如果你想要激励员工,让他们愿意留下继续给你打工,你应该让他们获得成就感,确信只要做好工作就能得到肯定。有句话说得好,如果想要一艘船,不要去号召人们砍伐木材。应该让他们对浩瀚的海洋心生憧憬。

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